L’opérateur Orange lance les candidatures pour la 9e édition nationale de son dispositif Femmes Entrepreneuses. Dans ce cadre, les cheffes d’entreprises de Provence-Alpes-Côte-d’Azur peuvent déposer leur candidature jusqu’au 31 décembre 2026. A la clef, un accompagnement sur-mesure pour développer leur activité.
Pour cette 9e saison, la sélection reste toujours ouverte aux startups fondées ou co-fondées par des femmes actionnaires majoritaires ou à parité de leur entreprise, s’appuyant sur une maîtrise tech ou utilisation de la tech (IA, Cyber, Web3, réseaux, IoT, Deep Tech, Smart mobility, Energies renouvelables, Silver Eco, Handi Tech…). Les candidates doivent de préférence avoir été confrontées à des défis de recrutement, d’organisation, de stratégie de développement ou de levée de fonds.
« Ce programme d’accélération unique en France au service des fondatrices de start-ups, contribue à renforcer la place des femmes dans le numérique », insiste l’opérateur de téléphonie.
Depuis 2018, ce dispositif permet ainsi d’accompagner chaque année une dizaine de cheffes d’entreprises dans le domaine du numérique en Provence-Alpes-Côte-d’Azur, dont 3 notamment en Vaucluse l’an dernier. Au total, au niveau national, une centaine de lauréates profitent de ce soutien proposant gratuitement pendant 10 mois un mentorat individuel, des ateliers de formation adaptés à leurs besoins, de la visibilité et du networking ainsi qu’un accompagnement personnalisé pour développer leur activité.
Dans le détail, cet accompagnement vise à booster la croissance avec un programme à la carte qui s’adapte aux besoins des cheffes d’entreprises : networking, e-learning, co-développement, ateliers collectifs en présentiel animés par des partenaires locaux sur des sujets comme la levée de fonds, la Responsabilité Sociale d’Entreprise ou le développement personnel.
Dans le même temps, les lauréats bénéficient d’un soutien d’une équipe locale de mentors d’Orange mobilisés sur les sujets clés de la gestion opérationnelle d’entreprise (système d’information, développement technique au management de l’entreprise : pilotage stratégique, recrutement, gestion financière, juridique, ou stratégie digitale…).
Enfin, les cheffes d’entreprises distinguées profitent d’une importante mise en visibilité sur les réseaux sociaux ou lors de grands événements régionaux ou nationaux dont Orange est partenaire comme Viva Tech ou Tech&Fest.
Plus de 200 emplois créés l’an dernier
L’ensemble du dispositif a ainsi permis de créer plus de 200 emplois dans l’ensemble des territoires durant les 12 derniers mois. Les cheffes d’entreprises lauréates sont également 95% à poursuivent leur aventure entrepreneuriale à l’issue de la période d’accompagnement et 35% d’entre-elles accèdent à des dispositifs de financement.