Première organisation patronale, la CPME (Confédération des petites et moyennes entreprises) de Vaucluse a fait sa rentrée afin d’aborder les sujets, tant nationaux que locaux, qui préoccupent les entrepreneurs du département. Avec, en tout premier lieu, les problématiques de recrutement, d’inflation ou bien encore de fiscalité.

« Le premier grand sujet est celui des difficultés de recrutement, constate Bernard Vergier, président de la CPME 84. Malgré un taux de chômage en baisse à l’échelle nationale, trop d’entreprises peinent à recruter, trop de postes sont vacants sur l’ensemble des secteurs d’activités mettant en difficulté le développement et l’activité de nos structures.
« Tous les jours, on doit reconstruire nos équipes » reconnaissait d’ailleurs Aurélie Panattoni, directrice générale de l’Ibis Styles Avignon-Sud qui accueillait cette conférence de presse de rentrée de la première organisation patronale du département. Confronté, lui aussi, à ces problèmes d’effectif, Paul Alexander Campbell, directeur du Château de Mazan expliquait pour sa part qu’il avait dû faire venir du personnel d’Inde ! Des difficultés qui ne se limitent plus aujourd’hui à l’hôtellerie et la restauration mais aussi au BTP, à l’industrie, aux professions juridiques et comptables, aux services, à l’architecture, aux commerces…
« Beaucoup de PME freinent leurs investissements car ils n’ont pas les ressources humaines », poursuit le président de la CMPE 84.

« L’apprentissage est le meilleur dispositif pour insérer nos jeunes dans nos entreprises. »

Bernard Vergier, président de la CPME 84

Soutien sans faille à l’apprentissage
Afin notamment de faire face à ces difficultés de recrutement le président de la CPME de Vaucluse rappelle tout l’importance de l’apprentissage qui permet de mettre le pied à l’étrier des salariés de demain.
« L’apprentissage doit continuer à être soutenu, insiste-t-il. Cela sera apparemment le cas jusqu’à la fin du quinquennat à hauteur de 6 000€ pour la première année du contrat même si l’on peut regretter sa suppression durant la deuxième année. Il reste le meilleur dispositif pour insérer nos jeunes dans nos entreprises en leur donnant une formation concrète, en travaillant sur les savoir-être ainsi que sur la valeur ‘travail’. »

« Les conditions d’indemnisation de l’assurance chômage doivent être resserrées, avec une incitation plus rapide à reprendre un emploi. »

Un nouveau rapport au travail ?
Mais pour le président de la CPME 84, au-delà des problèmes de recrutement, la réforme des retraites a surtout soulevé un enjeu majeur de notre société : l’évolution du rapport au travail.
« Un sujet sur lequel la CPME va continuer de proposer des solutions et de négocier avec les partenaires sociaux et les pouvoirs publics, pour sortir enfin les PME de l’ornière des difficultés de recrutement », explique Bernard Vergier qui constate un changement du rapport à l’emploi ainsi que des difficultés de recrutement qui se sont accélérées depuis le Covid.
Il poursuit : « il faut le dire, parce que certains choisissent encore le chômage de complaisance, les conditions d’indemnisation de l’assurance chômage doivent être resserrées, avec une incitation plus rapide à reprendre un emploi, comme c’est le cas dans la plupart des autres pays européens. »

Multiplication des obstacles pour les entrepreneurs
Mais pour la CPME de Vaucluse cette rentrée réserve également d’autres obstacles pour entrepreneurs du département.
« Bien d’autres épreuves continuent à être rencontrées pour nos chefs d’entreprise patrimoniaux : les prix de l’énergie qui restent élevés, une inflation ayant une répercussion générale et durable sur le prix des matières premières, les défis environnementaux et leurs financements qu’ils sont urgent d’accélérer face au réchauffement climatique, un marché de l’immobilier en panne et des taux de crédits à la hausse inédite sur ces deux dernières années ainsi qu’une fiscalité générale loin de s’infléchir, certainement en conséquence du ‘quoi qu’il en coûte’ activé durant la période Covid. »

« Il est impératif de maintenir la trajectoire de baisse des impôts. »

Sur la fiscalité, l’organisation aux 252 mandats patronaux locaux estime « qu’il est impératif de maintenir la trajectoire de baisse des impôts en supprimant, comme cela aurait déjà dû être fait en 2023, la dernière tranche de CVAE (Cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises). La maintenir, contrairement aux engagements pris, serait un bien mauvais signal envoyé aux entreprises françaises qui souffrent d’un déficit de compétitivité lié aux impôts de production qui représentent 3,8% du PIB contre 1,7% en moyenne européenne. »

Des mesures pour le pouvoir d’achat des salariés
Le pouvoir d’achat préoccupe ainsi tout particulièrement la CPME 84 qui rappelle « que le glissement annuel de l’indice des prix à la consommation s’élève en avril 2023 à 5,9%, après 5,7% en mars » et que « l’inflation se situe ainsi pour le onzième mois consécutif sur un plateau autour de 6%. En juillet 2023, les prix à la consommation ont augmenté de 4,3% sur un an.»
Pour répondre à cet enjeu, la CPME a activement contribué à la réussite de l’Accord national interprofessionnel (ANI) des partenaires sociaux sur le partage de la valeur en entreprise, conclu en février 2023, insiste le président Vergier. Cet accord vise à mieux associer les salariés aux performances des entreprises, notamment dans les TPE/PME. Le projet de loi transposant l’accord a été adopté en première lecture par l’Assemblée Nationale. Deux mesures visent à généraliser les dispositifs de partage de la valeur : Les entreprises de moins de 50 salariés pourront mettre en place à titre volontaire un dispositif de participation de branche ou d’entreprise pouvant être moins favorable que la formule légale. A partir du 1er janvier 2025, les entreprises de 11 à 49 salariés devront mettre en place au moins un dispositif de partage de la valeur dès lors qu’elles sont profitables. »

Maintenir le cap contre la solitude du dirigeant
Pas découragé pour autant le président de la CPME rappelle que son organisation, ses membres, et, au-delà, tous les entrepreneurs du département « se démènent pour garder le cap, pour continuer à innover, investir et recruter. Mais pour cela, les chefs d’entreprise doivent être écoutés, entendus et soutenus par les pouvoirs publics et les élus locaux.Ces derniers doivent impérativement tenir compte des problématiques en tout genre de nos entrepreneurs sur le terrain. Ne l’oublions pas, sans entreprises privées, pas de recettes fiscales, pas de création de richesses, pas d’investissement, pas de redistribution ni d’aides sociales et enfin pas de financement des infrastructures publiques. »

Afin de coller au plus près du quotidien des entrepreneurs locaux, la CPME entend poursuivre le rythme de ses rendez-vous réguliers. Près de 60 événements par an sont organisés : visites d’entreprise, petits-déjeuners thématiques, réunions, conférences, formation, webinaires, after-work, speed dating business, pitch party digitale…(voir les 3 encadrés en fin d’article). Pour cela, l’organisation aux 900 adhérents directs s’appuie tout particulièrement sur ses ‘Pôle Jeunes’ et ‘Pôle Femmes’ ainsi qu’à son équipe de permanents.
« A chaque problème, il y a bien souvent un dispositif pour le résoudre, précise Jérémy Piallat, président du Pôle jeunes de la CPME 84. Encore faut-il le savoir. C’est pour cela que nous sommes là. »
« Cette dynamique est aux services de nos membres », insiste Bernard Vergier. Avec 800 dossiers de formation montés chaque année, la CPME de Vaucluse est ainsi l’un des points les plus importants de France en matière de Service d’aide à la formation (point d’accueil Agefice).
« Nous accompagnons les dirigeant dans les domaines juridique, du pré-recrutement, de l’immobilier d’entreprise, des garanties bancaires (SOMUDIMEC), de l’assurance chômage privée des chefs d’entreprise (GSCC)… Autant d’outils et de solutions qui nous permettent de lutter contre l’isolement du chef d’entreprise. »

L.G.

Visite d’entreprise : A la découverte du Mas Caron
Dans le cadre de ses visites d’entreprise, la CPME 84 propose de découvrir, mardi 26 septembre, le Domaine du mas Caron à Caromb. Une exploitation viticole bio, créée en 2015 par deux citadins passionnés et orientée oenotourisme. La visite se déroulera notamment en présence de Thierry Vaute, président des vignerons indépendants du Vaucluse, et de Marie Flassayer, directrice générale de l’ODG AOC Ventoux.
Mardi 26 septembre. 9h30 à 11h30. Domaine du mas Caron. 1 187, route de Carpentras. Caromb. Parking gratuit sur place. Possibilité de co-voiturage.
Rendez-vous limité aux 50 premières inscriptions (une personne par structure). Inscription et renseignements : contact@cpme84.org –  04 90 14 90 90 – www.cpme84.com

Formation juridique avec le cabinet Barthélémy
La CPME 84 et le cabinet spécialisé en droit social avignonnais, Barthélémy Avocats, s’associent pour propose une nouvelle formation juridique sur le thème : ‘Incapacité, inaptitude d’origine professionnelle et rupture du contrat de travail’. Ce stage a pour vocation de donner les clés juridiques et pratiques permettant de gérer au mieux la relation contractuelle avec le salarié en arrêt de travail pour maladie ou victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle de la période de suspension du contrat à son éventuelle rupture. La formation, animée par Maître Hélène Quilichini, intègre les profondes évolutions introduites par la loi travail du 8 août 2016 et les ordonnances Macron du 22 Septembre 2017 ainsi que les dernières jurisprudences en la matière.
Mardi 3 octobre. 8h30 à 12h30. Au siège de la CPME 84. 4-6, avenue de la Reine Jeanne. Avignon. Parking gratuit. Contact : 04 90 14 90 90 – contact@cpme84.org – www.cpme84.com

Finale départementale des Trophées des entrepreneurs positifs aux Fines Roches
C’est le jeudi 5 octobre prochain que la 4^e édition de la finale départementale des Trophées régionaux des Entrepreneurs Positifs la CPME de Vaucluse se déroulera au Château des Fines Roches à Châteauneuf-du-Pape. A cette occasion les prix de la Créativité, du Courage, de l’Eco-responsabilité, de la Solidarité, de la Bienveillance et de la Persévérance seront décernés parmi les 31 candidats de cette édition 2023 réalisée en partenariat avec le cabinet KPMG Avignon. La grande finale régionale se tiendra ensuite le 16 novembre à Marseille.
Jeudi 5 octobre. 18h à 20h30. Hostellerie du Château des Fines Roches. 1 901, route de Sorgues. Châteauneuf-du-Pape. Parking gratuit sur site.
Evénement limité aux 120 premières inscriptions : contact@cpme84.org – www.trophees-cpmesud.fr

Le 28 juillet, les Français ont découvert le report à date ultérieure de l’entrée en vigueur du mandat français de facturation électronique. Mettant en avant le manque de préparation des entreprises, les organisations patronales ont réussi à retarder l’entrée en vigueur de la réforme : une occasion pour les entreprises de mieux se l’approprier. 

Le 28 juillet 2023, la Direction Générale des Finances Publiques a annoncé que l’entrée en vigueur du mandat relatif à la facturation électronique en France, prévu pour juillet 2024, était reporté à date ultérieure. La nouvelle date d’entrée en application sera définie dans le cadre de la loi de finance 2024 et reste susceptible d’évoluer ultérieurement selon les mises à jour et changements introduits par les autorités françaises. 

Certes,  le mandat français requiert une préparation de fond quant à la complexité des applications, des processus et des systèmes de facturation électronique, et les entreprises peuvent avoir besoin  d’un délai supplémentaire. Cependant, il convient de rappeler qu’il s’agit avant tout d’une mesure visant à  accompagner les entreprises et  à protéger leurs intérêts. 

Une réforme juste

Le bien-fondé de cette reforme n’est pas en question. Elle s’inscrit dans une tendance mondiale vers une numerisation de la fiscalité qui simultanement constitue une poussée reglementaire vers l’automisation des échanges entre entreprises, et donc vers une économie basée sur la data. La France a saisi un role de pionnière européenne en adoptant et an ameliorant des mesures dont le potentiel pour le fisc et pour l’économie sont déjà bien testées en Amérique latine et ailleurs.

Le premier objectif est bien sûr de venir à bout d’un écart de TVA de 14 milliards d’euros par an, perdu dans la fraude et dans les négligences administratives, et qui au bout du bout est payé par le contribuable de bonne foi. Les transactions entre entreprises sont visées en premier car la TVA est l’impôt par lequel le Trésor public perçoit le plus de recettes et une collecte incomplète de cet impôt présente une double peine pour l’économie francaise : une perte de revenus pour l’Etat, et une répercussion inévitable dans l’augmentation des taxes à payer par les entrepreneurs. 

Une réforme de sécurité 

Qu’il s’agisse de Chorus Pro ou des plateformes privées tiers de confiance du Léviathan, la facturation électronique apporte un surplus de sécurité aux entreprises françaises face aux ingérences extraterritoriales ou à l’espionnage économique, rendu plus facile même à distance  grâce à la technologie. 

Les factures sont des documents confidentiels, elles doivent pouvoir être transmises et archivées en toute sécurité sur des plateformes qui en garantissent une visibilité circonscrite à des entités dignes de la confiance des entreprises francaises. 

Une réforme pro-entreprises 

Elle entre dans l’Histoire par un devoir ou une obligation, mais la facturation électronique est une mesure qui est en faveur du commerce, de la numérisation et la donnée intelligente, d’une moindre dépense de la part des entreprises, et qui vise à rendre ces dernières plus compétitives dans un contexte international qui l’est déjà de manière exponentielle. 

Bien qu’elle soit retardée, que l’incertitude de sa nouvelle date d’entrée en vigueur peut susciter des incompréhensions, soyons-en certains : la facturation électronique entrera en vigueur. D’ici là, les entreprises doivent se préparer aux changements qu’elle introduit, à leurs nouvelles obligations, mais aussi s’éduquer à comprendre ce qu’elles ont à y gagner sans perdre trop de temps.

Christiaan Van Der Valk, vice-président Stratégie et Réglementation chez Sovos 

L’aire d’attraction d’Avignon, telle que définie par l’INSEE, est administrativement répartie en 2 régions, 2 zones scolaires, 3 départements, 10 intercommunalités et 48 communes*.

Pour les entreprises soumises à la Cotisation foncière des entreprises**, qui a remplacé la taxe professionnelle et la CVAE (Cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises) à partir de 2010, ce découpage a pour conséquence l’application de 10 CFE (Cotisation foncière des entreprises) avec des taux différents pour chaque intercommunalités. En conséquence, ces ‘distorsions’ peuvent pousser ces EPCI (Etablissement public de coopération intercommunale) à se trouver en concurrence par leur attractivité fiscale alors qu’elles font partie du même territoire économique.

Pour les entreprises, ces incohérences territoriales ne sont pas sans incidences puisque les impôts de ces dernières servent notamment à financer les infrastructures de mobilité et de transport. La LEO (voir carte en fin d’article) est l’exemple le plus ubuesque de cette situation. La tranche 2 sera financée seulement à hauteur de 2,1% par Terre de Provence***, desservira uniquement l’intercommunalité du Nord des Bouches-du-Rhône qui affiche la CFE la plus faible de l’aire d’attraction de la cité des papes. Alors avec seulement la tranche 1 et 2 de la LEO, de quoi siphonner la substance économique du Grand Avignon ? En tout cas, cela illustre parfaitement la dichotomie de ce territoire, coupé en deux en permanence entre ses zones économiques et ses espaces résidentiels.
Autre exemple révélateur : avec 3 fois plus d’intercommunalités pour 2 fois moins d’habitants que l’espace azuréen, le territoire rhodanien présente une fragmentation institutionnelle bien trop forte.

Voici ci-dessous les taux de CFE de l’aire d’attraction d’Avignon par EPCI et classé de manière dégressive

16 communes dans la Communauté d’agglomération du Grand Avignon avec un taux de 38,58%
Avignon
Caumont-sur-Durance
Entraigues-sur-la-Sorgue
Jonquerettes
Les Angles
Le Pontet
Morières-lès-Avignon
Pujaut
Rochefort-du-Gard
Roquemaure
Saint-Saturnin-lès-Avignon
Sauveterre
Saze
Vedène
Velleron
Villeneuve-lès-Avignon

2 communes dans la Communauté du Pays Réuni d’Orange avec un taux de 37,32%
Châteauneuf-du-Pape
Courthézon

1 commune dans la communauté d’agglomération Ventaux Comtat Venaissin avec un taux de 36,92%
Loriol-du-Comtat

5 communes dans la Communauté d’agglomération les Sorgues du Comtat avec un taux de 35,33%
Althen-des-Paluds
Bédarrides
Monteux
Pernes-les-Fontaines
Sorgues

1 Communtauté de Communes Beaucaire Terre d’Argence avec un taux de 33,93%
Vallabrègues

2 communes dans la Communauté de communes Pays des Sorgues Monts de Vaucluse avec un taux de 33,54 %
Châteauneuf-de-Gadagne
Le Thor

1 Communauté d’Agglomération Arles-Crau-Camargues-Montagnette avec un taux de 32,94%
Boulbon

6 communes dans la Communauté d’agglomération du Gard Rhodanien avec un taux de 29,62%
Lirac
Montfaucon
Saint-Geniès-de-Comolas
Saint-Laurent-des-Arbres
Saint-Victor-la-Coste
Tavel

5 communes dans la Communauté de communes du Pont du Gard avec un taux de 27,85%
Aramon
Domazan
Estézargues
Fournès
Théziers

9 communes dans la Communauté d’agglomération Terre de Provence avec un taux de 26,77%
Barbentane
Cabannes
Châteaurenard
Eyragues
Graveson
Maillane
Noves
Rognonas
Verquières

* https://www.insee.fr/fr/metadonnees/cog/aire-d-attraction-des-villes-2020/AAV2020040-avignon
https://www.insee.fr/fr/metadonnees/definition/c2173

** La Cotisation foncière des entreprises (CFE) est assise sur la valeur locative des biens immobiliers utilisés pour les besoins d’une activité professionnelle. Elle est due dans chaque commune où l’entreprise dispose de locaux et de terrain ; ce sont les communes qui fixent les taux en vigueur.

***

Selon la liste Global 2000 publiée par Forbes, la compagnie pétrolière saoudienne Saudi Aramco est redevenue la société la plus rentable de la planète – cette fois avec une large avance sur Apple, qui occupe la deuxième place, alors que les prix du pétrole et du gaz ont grimpé en flèche dans le contexte de la crise énergétique mondiale de 2021-2023. Trois géants des hydrocarbures figurent désormais parmi les huit entreprises les plus rentables au monde (basé sur les 12 derniers mois disponibles en mai 2023), contre seulement un en 2019.

Saudi Aramco était déjà présentée comme l’entreprise la plus rentable au monde avant son entrée en bourse à la fin de l’année 2019. Auparavant, Apple détenait ce titre, mais la firme à la pomme avait été reléguée au troisième rang mondial cette année-là, devancée par la société d’investissements Berkshire Hathaway. Apple et Microsoft se sont à nouveau hissés à la deuxième et troisième place en 2020, car ces entreprises ont largement profité de l’essor du télétravail et de la socialisation en ligne au cours des premières phases de la pandémie – rang qu’elles ont conservé en 2022.

Étant donné que les bénéfices ne sont connus que pour les entreprises cotées en bourse (ou celles qui prévoient de l’être), les revenus d’un grand nombre d’entreprises dans le monde, en particulier les entreprises publiques, restent inconnus et ne figurent pas dans la liste.

Tristan Gaudiaut, Statista.

Le 20 juin, la communauté de communes Vaison Ventoux a accueilli la réunion de présentation de ‘Sud entreprises’, un ensemble de dispositifs d’accompagnement et de financement pour le développement des entreprises en Vaucluse avec la Région Sud-Provence-Alpes-Côte d’Azur, la CCI de Vaucluse et la CMA Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Pour cette présentation, une quinzaine d’entreprises étaient au rendez-vous telles que Demeures en Provence, Boyer Jardin et piscine, Menuiserie RMS, Association Cédants et repreneurs d’affaires, ou encore Lou Bouscatié.

Les dispositifs d’accompagnement et de financement pour le développement des entreprises en Vaucluse s’inscrivent dans le cadre du Schéma régional de développement économique, d’internationalisation et d’innovation de la Région Sud.

Qu’est-ce que ‘Sud entreprises’ ?

‘Sud entreprises’ est une gamme d’aides régionales, financières et de conseil, pour être accompagné. Elle s’adresse aux commerçants, artisans, dirigeants de TPE, de PME, d’ETI ou de start-up, ou encore à ceux qui sont au stade de l’idée, ou en phase de création ou de reprise, quel que soit le secteur d’activité.

Avec ‘Sud entreprises’, la Région Sud ambitionne de mobiliser plus de 400 millions d’euros au bénéfice des entreprises et d’accompagner et/ou financer 50 000 entreprises d’ici 2028. Les dispositifs s’adressent à toute sorte d’entreprise, mais la Région a tenu à mettre en avant le respect environnement. Ainsi, les projets à impact significativement négatif sur le climat et sans intégration de la portée climatique ne sont pas éligibles aux dispositifs, les montants d’aides seront bonifiés pour les projets exemplaires en matière de préservation de l’environnement, et des contreparties environnementales seront attendues et précisées dans la convention financière pour les grandes entreprises.

Neuf dispositifs différents

Afin de pouvoir d’être la plus large possible en termes d’accompagnement, la Région Sud propose donc neuf dispositifs qui visent chacun des entreprises différentes :

• ‘Mon projet de rénovation’ accompagne les entreprises en création ou en développement. Son objectif principal est la redynamisation des centres-villes. La Région Sud prend en charge jusqu’à 5000€ de dépenses.
• ‘Mon projet d’entreprise’ accompagne la création, la reprise, le développement, le redressement, ou encore la transmission d’entreprise. La Région Sud et 13 professionnels de terrain prennent en charge le conseil et le financement nécessaire, gratuitement ou à un coût réduit.
• ‘Soutien à l’hébergement touristique’ accompagne les TPE et PME du tourisme et les Sociétés Civiles Immobilières afin de moderniser l’hébergement, d’améliorer l’impact environnemental et l’accessibilité pour les personnes handicapées, et d’accroitre ou d’améliorer l’accueil des saisonniers. La Région Sud peut accorder une subvention d’investissement pour un montant maximum de 100 000€.
• ‘Investour’ accompagne les TPE du tourisme ayant des salariés ou ayant prévu de créer des emplois et les PME du tourisme. L’objectif est d’aider à la diversification de l’activité, la rénovation ou l’extension, la modernisation, l’investissement pour un développement durable ou pour un projet d’innovation. La Région Sud pourra intervenir en quasi-fonds propres avec un prêt participatif de 50 000€ à 350 000€.
• ‘Cedre’ s’adresse aux entreprises de moins de 5 millions d’euros de chiffre d’affaires et aux entreprises de moins de 250 salariés, d’au moins 2 ans d’existence. Le dispositif peut permettre aux entreprise se faire accompagner par un expert, pour la mise en œuvre de leurs toutes premières actions de transition écologique, avec une subvention forfaitaire de 3 000€ sur un minimum de dépenses de 3 750€. Il permet également de bénéficier d’un accompagnement personnalisé et complet sur trois ans, du diagnostic au plan d’action. Certaines entreprises pourront obtenir une subvention pouvant aller jusqu’à 100 000€ pour les projets d’investissements écologique.
• ‘Parcours Sud industrie 4.0 carbone’ concerne les TPE ou PME avec un effectif inférieur à 250 personnes et un chiffre d’affaires de moins de 50 millions d’euros, et les ETI de moins de 500 salariés en fonction de leur projet. L’objectif est d’accompagner la transformation des entreprises industrielles, pour une industrie du futur durable à l’horizon 2028, grâce à une première phase de diagnostic financée entièrement par la Région.
• ‘France 2030 régionalisé – Projets d’innovation’ accompagne les PME et ETI dans leurs projets de Recherche et Développement concernant les filières : naturalité, transition énergétique/écologique, aérospatial/sécurité/défense, économie bleue, santé/silver économie, tourisme/culture, chimie verte et matériaux avancés, technologies intelligentes/communicantes/sécurisées, optique/photonique. Ce dispositif propose une subvention ou une avance remboursable pouvant aller jusqu’à 500 000€.
• ‘Région Sud Investissement’ accompagne les PME et TPE de moins de 250 salariés et 50 millions d’euros de chiffre d’affaires pour soutenir des projets qui concourent à la souveraineté, la résilience et la réindustrialisation de l’économie régionale mais aussi à l’émergence d’innovations de rupture. Le dispositif intervient pour accélérer la levée de fonds et augmenter votre capacité en fonds propres.
• ‘Sud Développement’ concerne les PME et ETI concourant au Plan Climat. La Région Sud aide à financer les investissements productifs et toutes les transitions, numérique, énergétique et écologique, avec une subvention comprise entre 100 000€ et 500 000€.

Pour obtenir plus de détails sur chaque dispositif, cliquez ici.

V.A.

La Compagne Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC) lance The SmartList, la plateforme de référence des entreprises auditées. D’accès libre et gratuit, The SmartList se veut une contribution tangible en faveur d’une économie plus sûre. Elle entend valoriser toutes les entités économiques engagées dans une démarche de transparence avec un commissaire aux comptes à leurs côtés.

Une plateforme d’accès libre et gratuit au service de l’intérêt général

The SmartList est la nouvelle plateforme éditée par la Compagnie nationale des commissaires aux comptes, instance représentative de la profession en France. Le site, d’accès libre et gratuit, rassemble toutes les entités économiques (entreprises, associations, fondations, etc.) dont les comptes sont certifiés, ou qui ont bénéficié de missions ciblées de diagnostics ou d’attestations réalisées par un commissaire aux comptes.

Avec The SmartList, la profession poursuit trois objectifs :

• mettre en avant ces entités économiques et leur engagement dans une démarche de transparence,
• offrir à tout un chacun la possibilité de les identifier à l’échelle régionale et nationale,
• promouvoir toutes les actions qui nourrissent la confiance au sein de l’économie en capitalisant sur l’intervention d’un tiers indépendant.

L’intervention du commissaire aux comptes : un label de confiance à faire valoir

« Avec cette initiative, la Compagnie nationale des commissaires aux comptes entend proposer aux dirigeants d’entités dont les comptes sont certifiés un nouvel outil leur permettant de tirer pleinement le bénéfice de la mission de leur commissaire aux comptes en termes de communication, en donnant à voir sur The SmartList la dimension de « label » de confiance de la signature du commissaire aux comptes » précise Yannick Ollivier, président de la CNCC.

Pour le grand public, les entreprises en recherche de partenaires ou d’opportunités commerciales avec des acteurs de confiance, l’onglet de recherche géographique et sectorielle de The SmartList constitue une ressource pour accéder à des données fiables, vérifiées par les commissaires aux comptes des entités concernées et validées par leurs dirigeants.  

Au-delà de la mission de certification, The SmartList permet également à toutes les entités économiques faisant appel aux services d’un commissaire aux comptes dans le cadre de missions ponctuelles de diagnostics ou d’attestation d’être référencées. Ce faisant, la plateforme valorise toutes les démarches susceptibles d’entretenir la confiance au sein de l’économie sur des volets aussi divers que l’impact social et environnemental ou la cybersécurité.

Pour en savoir plus, découvrez la vidéo de présentation et rendez-vous sur www.thesmartlist.eu.

« Pour créer des emplois, créons des employeurs ». C’était la maxime-choc d’André Mulliez, créateur du Réseau Entreprendre, alors PDG des laines et textiles Phildar et membre de la famille qui a donné naissance au groupe Auchan. C’est au coeur du domaine de « La Coquillade », ce 5 étoiles luxe de Gargas, entre vignes et lavandes, que s’est déroulée l’assemblée générale du Réseau Entrependre Rhône-Durance.

Au coeur de ce mouvement, des patrons bénévoles agissent avec comme cap des valeurs sûres : créativité, engagement, passion, solidarité, convivialité, audace. Le président, Emmanuel Sertain l’a d’ailleurs répété : « Nous raison d’être, c’est d’accompagner les créateurs et repreneurs d’entreprises. Nous avons un ancrage local, dans l’ensemble du Vaucluse, nous plantons des graines qui deviennent des arbres puis des forêts d’entreprises qui à leur tour, régénèrent le territoire. Nous aidons les autres, gratuitement, nous les faisons profiter de notre expérience, de notre réseau. Nous nous devons d’être actifs partout, y compris dans la ruralité, surtout quand les grandes métropoles aspirent tout ».

Patrick Merle, vice-président du Conseil Départemental 84, l’a déclaré à la tribune : « Nous sommes les héritiers d’une culture, d’une histoire, d’un environnement à taille humaine qui permet d’allier réussite professionnelle et épanouissement personnel. »

Un hommage a été rendu à Martin Stein, propriétaire de « La Mirande », disparu brutalement, il y a quelques jours à peine, à l’âge de 64 ans, ce patron si discret qui faisait partir du « Réseau Entreprendre ».

Un power-point a permis de détailler le parcours de l’offre : étudier un projet, sa faisabilité, le développer et lui permettre de croître, en le renforçant et en le boostant. Avec la directrice du Réseau Entreprendre, Brigitte Borel, le bilan 2022 s’est affiché sur grand écran : 101 membres, 35 accompagnateurs, 370 000€ de prêts d’honneur à taux zéro, 97 emplois créés et sauvegardés à 3 ans. Avec un temps fort, le 1er mars dernier, « Bouge ta boîte » au Palais des Papes, un grand débat entre la philosophe Cynthia Fleury, l’explorateur Jean-Louis Etienne, le cofondateur de Phenix Jean Moreau et des parcours d’échange Salle Jeanne Laurent ( Cultive ta team, ton image, ton chiffre, ta vie, ton territoire).

A la Coquillade, 14 lauréats ont reçu leurs récompenses :

– Les Frères Maxime et Lucas Drossaert pour leur plateforme « Courtisan » à Tarascon, elle est gratuite et permet au courtier d’accélérer, simplifier et monétiser la gestion des sinistres et les rapports avec l’assureur en 48h – Prêt d’honneur 15 000€ – 6 emplois, 12 à 3 ans.

– Elodie Forat et Marc-Antoine Coullomb pour « Reatech », qui ont repris une chaudronnerie de Sorgues qui fabrique des convoyeurs, vis sans fin pour l’industrie – Prêt d’honeur 30 000€ – 5 emplois, 9 à 3 ans

– Christophe Guiraud pour « Glocal Défense à Bagnols sur Cèze – Cet ancien pilote de chasse aide ses clients dans le secteur aéronautique – Prêt d’honneur 20 000€ – 1 emploi, 5 à 3 ans

– Julien Louis, à peine 25 ans, créateur de montres de luxe qui a son atelier à Bollène – Prêt d’honeur 20 000€, 1 emploi, 5 à 3 ans

– Jean-Rémi Mergui pour « Buga » à Avignon, une plateforme 3D de « businesse game » qui permet de garder des liens avec ses collaborateurs à distance – Prêt d’honneur 30 000€ – 2 emplois, 15 à 3ans

– Maxime Pinoit et Brice Plessiez pour « Ooba -Ooba », un market-place dédié aux animaux de compagnies, des milliers de références pour l’alimentation et le bien-être des chiens et des chats – Prêt d’honneur 15 000€ – 7 emplois, 15 à 3 ans

– Anthony et Pierre-Marie Poirier, 2 frères installés en Courtine qui proposent chaque semaine sur internet 7 recettes optimisées pour le robot Thermomix mais qui fonctionnent aussi avec Monsieur Cuisine ou le Cooking de Moulinex. Des recettes qui changent en fonction des saisons – Prêt d’honneur 15 000€ – 2 emplois, 9 à 3 ans

– Alexandre Ricaud de « Polène » à Mollégès, une entreprise d’expédition et d’export de magnifiques tomates qui ont du goût… vers des grossistes. A terme il espère livrer chez 11 000 primeuristes puis dns les grandes surfaces – Prêt d’honneur : 20 000€ – 1 emploi, 9 à 3 ans

– Tristan Rubis pour « EMA » (Entre Marchands d’Autos), un market-place de véhicules d’occasion destiné exclusivement aux professionnels de l’automobile à Avignon – Prêt d’honneur : aucun, il n’en n’a pas demandé, il se débrouille tout seul – 1 emploi, 5 à 3 ans

– Raphaël Trouiller pour « La roue tourne » à Avignon, une société de vélos-cargos qui livrent en centre-ville, se faufilent entre les embouteillages sans moteur donc sans bruit ni pollution – Prêt d’honneur 20 000€ – 2 emplois, 7 à 3 ans.

Grâce à leurs accompagnateurs et leurs précieux conseils, notamment ceux de Laurence Castelain, Frédéric Moretti, Joël Courbis, Gilles Arbona ou Fabien Hernandez, ils vont pouvoir se développer, étoffer leurs effectifs, bref changer d’échelle. Cette soirée le prouve : « Aucun entrepreneur ne doit rester seul ».

Contact : www.reseau-entreprendre.org/rhonedurance

L’association du pôle d’activités de Fontcouverte organise un salon professionnel des entreprises de la zone, ce vendredi 9 juin, dès 15h, au Life Size Plans. Objectif : faciliter les échanges et les rencontres entre entreprises. Une centaine de dirigeants y sont attendus.

Programme

• 15h – 16h : pitch party entre entreprises de Fontcouverte.
• 16h – 17h : jeu brise-glace pour renforcer l’esprit d’échange.
• 18h30 : discours de Joël Guin, président du Grand Avignon.
• 19h : ouverture de la soirée.

Vendredi 9 juin dès 15h au Life Size Plans, 1421 avenue de l’amandier, Avignon.

Le mercredi 7 juin, le Club des entrepreneurs Terre de Provence organise un événement sur le thème ‘Les valeurs du sport au profit de l’entreprise’ au Mas du Juge à Maillane.

Le programme

Les participants seront accueillis dès 15h autour d’un goûter de bienvenu. L’événement débutera à 16h avec la conférence ‘Les valeurs du sport au profit de l’entreprise’ animée par l’entraîneur de natation Philippe Lucas, qui a notamment coaché la championne olympique Laure Manaudou, et par Olivier Nicolas, manager de l’équipe de France de natation.

S’ensuivra un speed meeting entre dirigeants afin qu’ils puissent réseauter et échanger leurs expérience, pour ensuite profiter d’un un cocktail dinatoire convivial.

Informations pratiques

Le billet est au prix de 30€. Pour assister à l’événement, il suffit de réserver sa place en ligne. Pour ce faire, cliquez ici.

Mercredi 7 juin. De 15h à 22h. 30€. Mas du Juge. 1410 Route de Saint-Rémy. Maillane.

V.A.