A l’occasion de sa rentrée, l’établissement de formation avignonnais IFC a organisé un grand séminaire de cohésion. Inspiré de l’esprit de ‘Pékin express’, l’opération a réuni plusieurs centaines d’étudiants pour une version ‘Avignon express’ en plein cœur de la cité des papes.

Les 24 et 25 septembre derniers pour les 380 étudiants de Bac+3 et Bac+4, puis les 1er et 2 octobre pour les 360 étudiants de première année de BTS, IFC Avignon a ainsi imaginé une rentrée différente : deux jours pour comprendre les transformations du monde professionnel, expérimenter et créer du lien, avec une volonté forte : connecter davantage les étudiants à leur futur métier, à leur promotion, mais aussi au territoire dans lequel ils étudient.

Les jeudis après-midi, les étudiants se sont retrouvés au Pathé Cap Sud pour leur séminaire de rentrée et une formation dédiée à l’intelligence artificielle. L’enjeu : aller au-delà de la simple découverte des outils pour apprendre à les utiliser avec discernement et comprendre comment ils transforment déjà les métiers et les entreprises.

« À IFC, l’approche est claire : utiliser l’IA sans jamais lui déléguer sa réflexion, insiste l’organisme de formation né à Avignon il y a plus de 35 ans. Une intelligence artificielle peut être rapide et performante, mais elle n’a ni jugement, ni recul, ni responsabilité. Questionner ses réponses, vérifier les informations, identifier les biais et conserver son esprit critique sont donc des compétences essentielles pour les professionnels de demain. »

Dès le lendemain matin, place à la pratique. Les étudiants ont travaillé sur des cas d’usage de l’IA directement liés à leur formation et aux métiers auxquels ils se préparent. L’objectif : leur permettre de comprendre concrètement comment ces outils peuvent s’intégrer dans leur future activité professionnelle, sans perdre de vue la valeur de la créativité, du jugement et de la prise de décision humaine.

Les vendredis après-midi, les écrans ont laissé place aux rues d’Avignon avec Avignon Express, organisé avec le soutien financier du Crous. Le centre historique est alors devenu un véritable terrain d’expérience : répartis en équipes, les étudiants ont parcouru la ville et relevé différents défis faisant appel à l’observation, à la communication, à la créativité et à la coopération.

« Au-delà de la cohésion, l’événement avait aussi pour ambition de faire sortir le campus de ses murs, expliquent les équipes de l’IFC. Découvrir Avignon autrement, investir son centre-ville et permettre aux étudiants de mieux s’approprier leur environnement participe pleinement à leur intégration. Pour IFC, former sur un territoire, c’est aussi apprendre à le connaître, à y créer des liens et, demain, à contribuer à sa vie économique et sociale. Ces quatre journées illustrent ainsi une même vision : une école ne peut pas être déconnectée du monde qui l’entoure. Entre évolution des métiers, entreprises, nouvelles technologies et vie locale, IFC souhaite créer des passerelles entre la formation et son territoire, afin que les compétences acquises aujourd’hui puissent devenir les forces vives de demain. Chez IFC, on ne veut pas former des spectateurs. On veut former des acteurs. Des jeunes qui testent, créent, expérimentent, rencontrent et apprennent en faisant. Des jeunes capables de comprendre un monde qui change et de prendre leur place, ici comme ailleurs. Parce que le savoir n’a de valeur que quand il est vécu, utile et partagé. »

À Avignon, Les Entrepreneurs Vaucluse (ex CPME 84, Confédération des petites et moyennes entreprises), la DEETS (Direction de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) et Barthélémy Avocats organisent, le 15 octobre 2026, une formation consacrée au rôle du Comité social et économique dans les entreprises de moins de 50 salariés. Une matinée pour clarifier les responsabilités de chacun en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

Depuis les ordonnances Macron de 2017, les délégués du personnel, le comité d’entreprise et le CHSCT (Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail) ont été remplacés par une instance unique : le Comité social et économique, ou CSE (Comité Social et Economique).

Une instance unique, des règles spécifiques
Dans les entreprises de 11 à 49 salariés, son fonctionnement diffère de celui des structures plus importantes. Le CSE ne dispose notamment ni d’un budget propre ni des mêmes attributions économiques. Son rôle n’est pas pour autant secondaire. Il relaie les réclamations des salariés, contribue à la prévention des risques professionnels et peut signaler toute atteinte à la santé, à la sécurité ou aux libertés individuelles.

Prévenir les risques, répondre aux obligations
La formation proposée à Avignon entend revenir concrètement sur les domaines d’intervention du CSE : accidents du travail, conditions de travail, risques psychosociaux, équipements de protection ou encore droit d’alerte. Les participants pourront également mieux cerner les moyens dont disposent les élus et les obligations qui pèsent sur l’employeur.

Des réunions mensuelles
Dans les entreprises concernées, les réunions du CSE doivent se tenir au moins une fois par mois. Les élus peuvent aussi mener des enquêtes après un accident du travail ou lorsqu’une situation présente un risque sérieux pour les salariés. Le Code du travail impose par ailleurs à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Le CSE participe à cette démarche, sans se substituer à la responsabilité de l’entreprise.

Une matinée pour sécuriser les pratiques
Organisée par Les Entrepreneurs Vaucluse, ex-CPME 84, avec la DEETS et le cabinet spécialisé en Droit du travail, Barthélémy Avocats, cette formation juridique s’adresse aux dirigeants et aux acteurs de l’entreprise désireux de mieux maîtriser leurs obligations.

Les infos pratiques
Jeudi 15 octobre 2026, à 8h30, à l’Ibis Styles Avignon Sud, 2968, avenue de l’Amandier, à Avignon. Le parking est gratuit et le covoiturage possible. Les inscriptions, fermes et définitives, doivent être adressées par courriel à contact@cpme84.org . Le cadre du CSE est fixé par le Code du travail, notamment les articles L.2311-1 et suivants. Les informations officielles sont disponibles ici. Le magazine ‘Entreprendre’ ici.
Mireille Hurlin

Pierre Talbot est le nouveau président du Greta-CFA Vaucluse. Proviseur du lycée Théodore Aubanel à Avignon depuis la rentrée 2025 après en avoir assuré la direction par intérim depuis le début de l’année 2024, Pierre Talbot est présent dans le réseau avignonnais depuis plus de 10 ans.

Renforcer les liens avec les entreprises
« Il connaît bien notre territoire et les acteurs qui le font vivre, explique la structure de formation professionnelle et d’apprentissage. Une expérience qu’il souhaite aujourd’hui mettre au service du GRETA-CFA Vaucluse. Parmi les sujets qu’il souhaite porter : le soutien aux équipes, le développement de nouveaux projets, le renforcement de nos liens avec les entreprises et les partenaires locaux, mais aussi l’ouverture vers de nouveaux territoires et l’international.

Explorer le spectacle vivant
« Il souhaite également donner une place particulière à la culture et aux arts, très présents dans notre département, et explorer de nouvelles possibilités de formation autour du spectacle vivant, poursuit le GRETA-CFA Vaucluse. Le tout en restant attaché à ce qui fait l’identité de notre réseau : les valeurs du service public, la proximité et l’accompagnement de nos apprenants et des entreprises du territoire. »

L.G.

Le Greta-CFA Vaucluse vient d’organiser sa grande soirée des réussites. L’événement s’est déroulé à La Scierie à Avignon. Il a ainsi permis de célébrer les succès des apprenants aux côtés des entreprises partenaires de cet acteur majeur de la formation professionnelle et de l’apprentissage sur le territoire.

Mise en lumière des parcours et des accompagnants
Cette soirée a d’abord été l’occasion de mettre à l’honneur les apprenants du GRETA-CFA Vaucluse et de revenir sur leurs parcours.
« Diplômes, qualifications, reconversions, nouveaux projets professionnels : derrière chaque réussite se trouvent un engagement personnel, du travail et un accompagnement au quotidien, expliquent les organisateurs. Les entreprises et partenaires étaient également au cœur de cette édition. Leur implication, que ce soit par l’accueil d’alternants et de stagiaires, le recrutement, la transmission des savoir-faire ou leur participation aux projets menés par le GRETA-CFA, contribue directement à rapprocher la formation des réalités du monde professionnel.
Dans ce cadre, plusieurs entreprises (l’Atelier Terre et Mer à Isle-sur-la-Sorgue, Pluriexpert basé dans plusieurs site en Vaucluse, WD Distribution – Carrefour Contact à Aubignan , Trèfle sécurité à Nîmes, Socatech à Sorgues…) ont ainsi été mises à l’honneur au cours de la soirée, en reconnaissance de leur engagement aux côtés du GRETA-CFA Vaucluse.

Découvrir autrement les métiers et les savoir-faire
La soirée s’est poursuivie autour de plusieurs animations permettant aux invités de découvrir la diversité des métiers et des compétences présents au sein du réseau.Réalité virtuelle, soudure virtuelle, exosquelette, massage, maquillage, macarons ou encore mocktails : autant d’ateliers qui ont permis de présenter les savoir-faire autrement, tout en créant de nombreux moments d’échange entre apprenants, personnels, entreprises et partenaires.
Au-delà de la célébration des réussites, cette soirée illustre la volonté du GRETA-CFA Vaucluse de créer des passerelles entre formation, compétences et monde professionnel, en s’appuyant sur un réseau d’acteurs engagés sur le territoire.
La soirée s’est achevée autour d’un moment convivial, permettant de prolonger cette nouvelle édition de la Soirée des Réussites dont le but était de valoriser les parcours de ceux qui contribuent, tout au long de l’année, à la formation professionnelle et à l’apprentissage sur le territoire via le GRETA-CFA Vaucluse qui accompagne les jeunes, les salariés, les demandeurs d’emploi ainsi que les entreprises dans leurs projets de formation, de qualification et de développement des compétences.

L.G.

Au cours du mois de septembre, un double anniversaire a été célébré à L’Isle-sur-la-Sorgue : les 30 ans de Coiffeurs et Caetera et les 5 ans du centre de formation en coiffure H4C2.

En 1996, Sandrine Haxaire ouvrait le salon Coiffeurs et Caetera sur le Cours Émile Zola à L’Isle-sur-la-Sorgue. 24 ans plus tard, elle créait H4C2, une académie de formation continue en coiffure et esthétique. Le 14 septembre dernier ont été célébrés les 30 ans du salon et les 5 ans du centre de formation (qui a en réalité été créé en 2020).

Plus de 250 invités, clients, élèves et anciens collaborateurs ont été conviés à cette soirée qui célébrait la réussite de Sandrine et de son équipe, mais aussi son engagement pour l’environnement. « Coiffeuse depuis plus de 35 ans, j’ai toujours créé des salons au concept atypique : salons sans miroir, service haut de gamme et salon écoresponsable », explique-t-elle.

Coiffeurs et Caetera, un salon écoresponsable

Si d’apparence, le salon Coiffeurs et Caetera semble ‘classique’ et comparable à d’autres salons, il cache un véritable engagement et s’est distingué, dès ses débuts, par son engagement en faveur d’une coiffure écoresponsable et durable.

Sandrine fait le choix de produits doux pour les cheveux comme pour la planète, tels que des colorations végétales, ou encore des formules sans ammoniaque. De plus, elle adopte une politique RSE (responsabilité sociétale des entreprises) engagée pour le bien-être de son équipe. L’entrepreneuse s’engage aussi pour l’avenir de la profession en formant des apprentis, souvent en reconversion professionnelle.

H4C2, le centre de formation

Au travers de son académie de formation H4C2, fondée en 2020, Sandrine souhaite transmettre sa passion, son engagement et ses connaissances aux coiffeurs, qu’ils exercent dans des petites ou des grandes structures.

« L’académie H4C2 fait également intervenir des têtes d’affiche reconnues dans leur domaine, offrant ainsi aux salons de plus petite structure la possibilité de se former auprès d’experts de haut niveau. »

Le vendredi 18 septembre, près de 400 étudiants de la Chambre de commerce et d’industrie (CCI) de Vaucluse ont célébré l’obtention de leur diplôme lors d’une cérémonie qui a aussi accueilli la signature de deux conventions destinées à développer de nouvelles formations.

La CCI a mis ses récents diplômés à l’honneur lors d’une cérémonie. Ce sont plus de 600 personnes comprenant les familles, les entreprises, les partenaires, les élus et les formateurs, et 398 diplômés, qui se sont réunies pour célébrer cette promotion. Ce sont plusieurs secteurs d’activité qui ont formé ces jeunes : hôtellerie-restauration, santé, santé et social, business management, numérique, industrie, vente et distribution.

« Aujourd’hui, nous célébrons ce que vous avez accompli, a affirmé Anne Benedetti, présidente récemment élue de la CCI de Vaucluse. Demain, ce sera à vous de nous montrer ce que vous êtes capables de construire. Ayez de l’ambition. Soyez curieux. Travaillez. Entourez-vous de personnes qui vous font grandir. Et surtout, osez. »

Deux conventions signées pour de nouvelles formations à venir

Cette soirée a également été l’occasion pour la CCI de signer deux conventions de partenariat avec Suez Eau France et le Centre Hospitalier d’Avignon pour développer de nouvelles formations en réponse aux besoins de recrutement du territoire.

La première convention a été signée par Anne Benedetti et David Gruet, directeur de l’Agence Vaucluse Alpilles de Suez Eau France. Ensemble, ils ont décidé de mettre en place une nouvelle formation spécialisée dans la maintenance industrielle en station d’épuration. Il s’agit du Titre professionnel Électromécanicien en maintenance industrielle qui sera dispensée sur le campus d’Agroparc. Les alternants pourront être accueillis par Suez Eau France sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Ensuite, ça a été au tour du Centre Hospitalier d’Avignon, représenté par son directeur Pierre Pinzelli, de signer une convention avec la CCI pour proposer une nouvelle formation : le Titre professionnel Secrétaire assistant médico-administratif. Cette formation permettra à l’Académie Vaucluse Provence d’accompagner des alternants sous contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, mais aussi des demandeurs d’emploi et des salariés engagés dans un parcours de reconversion professionnelle, et au Centre Hospitalier d’Avignon de développer le recours à la formation en alternance.

La Nuit de l’Orientation en novembre

Enfin, Anne Benedetti a profité de cet événement pour annoncer la date de la prochaine Nuit de l’Orientation, qui permet aux collégiens, lycéens, étudiants, parents et adultes en reconversion d’aller à la rencontre de professionnels représentant plusieurs secteurs d’activité.

Cette 3e édition se tiendra le jeudi 5 novembre à la salle de Montfavet.

La Game Academy, école avignonnaise spécialisée dans la formation à la conception de jeux vidéo, organise sa dernière journée portes ouvertes de l’année scolaire ce samedi 30 mai.

Fondée par Kévin Vivier en 2017 à Avignon, la Game Academy se glisse parmi les meilleures écoles de jeux vidéo en France et dans le monde. Afin de faire connaitre ses formations et de recruter de potentiels étudiants pour les années à venir, l’établissement organise une journée portes ouvertes.

L’occasion de découvrir les locaux, échanger avec les formateurs, mais aussi se renseigner sur les différentes formations proposées. Durant cette journée, il sera aussi possible d’assister à une masterclass sur la conception 3D à 10h30 ou sur le speedpainting à 14h, mais également de tester les jeux des étudiants qui seront d’ailleurs présentés à la prochaine GA LINE, événement phare de l’école qui met chaque année en avant les projets des étudiants. La GA LINE 2026 aura lieu le vendredi 19 juin au cinéma Pathé Cap Sud à Avignon de 14h à 17h.

Journée Portes Ouvertes. Samedi 30 mai. De 9h à 17h. Entrée libre. Game Academy.135 Rue Claude André Paquelin. Avignon.

La CPME 84 et Orange convient les entrepreneurs vauclusiens à une matinée dédiée à l’intelligence artificielle. L’objectif : démystifier ces outils et offrir aux dirigeants des clés concrètes pour les intégrer à leur quotidien professionnel.

Longtemps perçue comme l’apanage des grands groupes et des laboratoires de recherche, l’intelligence artificielle s’invite désormais dans les bureaux des artisans, commerçants et dirigeants de PME (Petites et moyennes entreprises). En quelques mois, des outils accessibles ont bouleversé la donne : rédaction automatisée, gestion optimisée des stocks, service client augmenté, recommandations personnalisées. Le gouvernement lui-même a lancé l’initiative « Osez l’IA (Intelligence artificielle) » pour accélérer cette adoption, accompagnée d’un guide pratique destiné aux commerçants. Pourtant, nombre de chefs d’entreprise restent sur le seuil, freinés par le jargon technique ou l’impression que ces technologies ne s’adressent pas à eux.

Démonstrations et échanges : du concret, pas du discours
C’est précisément ce fossé que la CPME 84 (Confédération des petites et moyennes entreprises de Vaucluse) entend combler en organisant cette rencontre aux côtés d’Orange. A la place d’une conférence magistrale, les participants assisteront à des démonstrations en situation réelle et pourront poser leurs questions aux intervenants, trois experts issus de la direction régionale d’Orange, rompus aux problématiques des collectivités et des PME du Grand Sud-Est. L’ambition ? Repartir avec des idées applicables dès le lendemain, qu’il s’agisse d’automatiser des tâches chronophages ou d’explorer de nouveaux relais de croissance.

Pourquoi les TPE-PME ont tout à y gagner
Les retours d’expérience se multiplient. Amélioration du support client, création de contenus marketing, personnalisation de l’offre, pilotage affiné des approvisionnements : les cas d’usage ne manquent pas. La CPME du Rhône a d’ailleurs lancé un cycle complet d’accompagnement sur le sujet, preuve que la demande des dirigeants est forte. Pour les structures de taille modeste, l’enjeu est double : gagner en productivité sans alourdir la masse salariale, et rester compétitif face à des acteurs mieux dotés en ressources.

Les infos pratiques
Petit-déjeuner « Comment développer votre activité grâce à l’IA ? ». Animation : Lionel Chambenoit, Directeur des Relations Collectivités locales du Vaucluse et Direction Régionale Orange Provence Rhône Méditerranée ; Rémy Martin Responsable développement pro PME Grand Sud-Est Orange et Arnaud Vangroeningen de Business Partner Nouveaux Territoire Orange. Mardi 19 mai 2026, de 8h30 à 10h30.Chez Orange, 39 avenue de la Croix Rouge à Avignon. Parking gratuit et covoiturage possible. Places limitées à 70 participants (une personne par structure). Inscription obligatoire auprès de contact@cpme84.org04 90 14 90 90 | cpme84.com

En septembre dernier, le Groupe Belmont, acteur vauclusien de la formation en alternance, a accueilli la première promotion du BTS Opticien Lunetier sur ses campus d’Avignon et d’Aix-en-Provence. Cette année, le groupe prévoit d’élargir la filière Optique.

Après avoir inauguré la filière à Avignon en décembre 2025, le Groupe Belmont a aussi organisé une inauguration sur le campus d’Aix-en-Provence au cours du mois de mars en présence de partenaires institutionnels, d’acteurs économiques du territoire et des étudiants de la première promotion du BTS Opticien Lunetier. 

Durant cette inauguration, une visite des plateaux techniques a été programmée, au cours de laquelle les invités ont pu découvrir les conditions dans lesquelles sont formés les futurs opticiens lunetiers, mais aussi le matériel utilisé : microscopes, frontofocomètres, cabines d’examen de la vue, présentoirs de montures…

Une filière qui prend de l’ampleur au sein du Groupe Belmont

Avec le lancement de cette filière, le Groupe Belmont a souhaité répondre à une demande des professionnels de la région qui peinent à recruter. Ainsi, le BTS Opticien Lunetier forme des professionnels qualifiés et polyvalents, capables d’exercer dans divers domaines de la santé visuelle.

Mais le Groupe ne s’arrête pas là. Pour 2026, il prévoit déjà d’élargir la filière avec une extension du BTS Opticien Lunetier au campus de Mougins, ce qui permettrait de couvrir plus largement le territoire régional. Deux nouvelles formations devraient émerger à la rentrée 2026 : le Bac Pro Optique à Avignon, ainis que le TP Technicien en montage et vente d’optique lunetterie à Aix-en-Provence, Avignon et Mougins.