À Courthézon, les Coulisses du BTP ont ouvert les portes du chantier ‘Toits de Corleudone‘, aux jeunes et aux demandeurs d’emploi, le 8 octobre. Une opération de découverte organisée dans un contexte de baisse des commandes, coûts en hausse et projets immobiliers en berne. Pour les entreprises vauclusiennes, l’enjeu est de tenir l’activité et de former les bâtisseurs de demain. Le BTP vauclusien avance sur un terrain fragile : Le secteur représente 10% du tissu économique départemental, avec plus de 12 600 salariés, auxquels s’ajoutent 1 190 équivalents temps plein en intérim. Mais les carnets de commandes se dégarnissent et les perspectives demeurent incertaines.

«On est en baisse d’activité, avec un manque de prévisions devant nous», constate Daniel Léonard, président de la Fédération du BTP de Vaucluse. Même constat chez Vincent Chapelet, dirigeant de Sud Bâtiment, qui évoque un recul de 40 à 50% de son activité de gros œuvre entre la fin de 2025 et le début de 2026. Les entreprises affrontent la conjoncture plusieurs fronts : renchérissement du carburant et des matériaux, coût des normes environnementales, taux d’emprunt qui freinent les achats immobiliers et ralentissement de la commande publique. Les élections municipales ont aussi retardé certains projets, le temps que les nouvelles équipes prennent leurs marques. Résultat ? Les recrutements ralentissent, l’intérim sert de variable d’ajustement et les départs en retraite ne sont pas toujours remplacés. Selon la Fédération, les défaillances d’entreprises progressent également dans le département.

Le logement reste le maillon faible
En France, 264 800 logements ont été mis en chantier en 2025, très loin des quelque 450 000 logements annuels que la profession estime nécessaires. En Vaucluse, environ 3 500 logements neufs sont construits chaque année. La rénovation, longtemps présentée comme un relais de croissance face au recul du neuf, ne compense pas la baisse d’activité. Les professionnels dénoncent aussi les surcoûts réglementaires et les difficultés d’accès au crédit, qui écartent notamment une partie des primo-accédants. Or, derrière les chiffres, la même réalité s’installe : se loger devient plus difficile pour les salariés, les familles et les étudiants. Pour les entreprises, maintenir la construction et rénover le parc existant relève autant de l’activité économique que de l’attractivité du territoire, relève Daniel Léonard.

Faire découvrir les métiers pour préparer la relève
C’est tout l’intérêt des Coulisses du BTP. À Courthézon, le chantier des Toits de Corleudone, 97 avenue du Général-Leclerc, réunit trois types de constructions : une maison médicale, des logements et des bureaux. Les visiteurs pouvaient ainsi découvrir plusieurs étapes du chantier, des fondations aux travaux de finition. Environ 180 collégiens, lycéens et demandeurs d’emploi ont été accueillis au cours de la journée du 8 octobre, avec le concours des organismes de formation et de prévention. Casque sur la tête et gilet de sécurité sur le dos, ils ont pu échanger avec les professionnels et découvrir la diversité des métiers du bâtiment et des travaux publics.

Pour la petite histoire
Vincent Chapelet, également patron de Chapelet promotion, a d’abord acquis un terrain chargé d’histoire industrielle, occupé autrefois par une brosserie puis une entreprise de carrelage. Avant d’y bâtir les Toits de Corleudone, il a fallu repartir de zéro : démolir les anciens locaux, dépolluer et désamianter le site. Les fondations ont ensuite nécessité la mise en place de 300 pieux en béton, enfoncés entre plus de 5 et 8 mètres de profondeur. Un chantier préparatoire considérable, avant même que les premières constructions ne sortent de terre. Depuis, la maison médicale a été rachetée par la mairie.

Sud Travaux
Pour Vincent Chapelet, l’apprentissage constitue une voie privilégiée pour intégrer les jeunes aux entreprises. La formation sur le terrain permet d’acquérir des compétences concrètes, tout en se familiarisant très tôt avec les règles de sécurité. Egalement, des jeunes passés par le CAP, ont pu ensuite prolonger leurs études pour aller bien au-delà ce qu’ils pensaient obtenir arrivant même à acquérir diplômes et fonctions d’encadrement qu’ils n’auraient pas imaginé obtenir. La Fédération du BTP de Vaucluse, qui rassemble 400 entreprises adhérentes et 6 000 salariés, continue de susciter des vocations malgré la conjoncture « Car la difficulté est préserver les équipes aujourd’hui sans sacrifier les compétences dont le secteur aura besoin demain, souligne Daniel Léonard,
Sources : Fédé du BTP 84. Note de conjoncture. Cerc Paca et Ministère de la transition écologique.

Les chiffres
La construction : En 2025, en Vaucluse, 1 430 unités de logements collectifs et résidentiels ont été autorisés, 810 unités de logements individuels et 400 unités de logements individuels groupés, soit, en 2025, 2 640 unités.
Les coulisses du BTP : Plus de 180 personnes sont venues visiter le chantier, d’ordinaire interdit au public. Etaient présents : des personnes en lien avec la Mission locale France Travail Avignon Joly Jean d’Avignon ; Les Lycéens de l’établissement Paul Vincensini et du Domaine d’Eguilles de Vedène ; Les collégiens de l’établissement Jean Giono d’Orange, venus en train en moins de 30 mn ; Les élèves du Centre de formation des apprentis du bâtiment d’Avignon.
Les chiffres de la profession : 12 600 emplois en Vaucluse, intérim compris soit 10% de l’activité économique du département. 7 000 entreprises artisanales du bâtiment ; 1 200 jeunes en formation ou apprentissage.
Mireille Hurlin

La semaine prochaine, du 21 au 26 septembre, les agences France Travail de Vaucluse se mobilisent pour proposer près de 40 événements de recrutement et découverte des métiers du numérique. Rencontres avec des professionnels, visites d’entreprises, conférences : cette semaine propose aux demandeurs d’emploi d’explorer concrètement les opportunités offertes.

Aujourd’hui, le numérique ne se limite plus aux métiers de l’informatique. Il transforme les façons de travailler et fait évoluer les besoins en compétences dans tous les secteurs d’activité : industrie, services, commerce, banque, administration, santé…, explique France Travail Vaucluse. Intelligence artificielle, cybersécurité, gestion des données, développement ou encore outils numériques : les entreprises recherchent des compétences de plus en plus variées. » Et ce d’autant plus que la moitié des entreprises qui recrutent sur des métiers du numérique ne sont pas des entreprises de la tech.

La Semaine des métiers du numérique est donc l’occasion de mettre un coup de projecteur sur ces opportunités, de faire découvrir les métiers et les compétences recherchées et de faciliter les rencontres entre candidats, professionnels, organismes de formation et recruteurs.

Des événements pour s’informer, découvrir et postuler
Tout au long de la semaine, de nombreuses actions seront organisées dans le département :

• Des sessions de recrutement, pour postuler directement auprès d’employeurs du secteur.
• Des rencontres avec des professionnels, pour mieux comprendre les réalités du terrain.
• Des découvertes des métiers, à travers des ateliers immersifs, des démonstrations et des visites d’établissements.
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Retrouvez l’ensemble du programme sur Mes évènements emploi

Quelques évènements phares :
Mardi 22 septembre de 9h00 à 11h00 
Atelier « Utiliser l’IA dans ma recherche d’emploi »
Agence France Travail Bollène

Mardi 22 septembre de 15h00 à 16h00 
Présentation des formations en lien avec le numérique 
Agence France Travail Pertuis

Mercredi 23 septembre de 9h00 à 12h00
Êtes-vous fait.e pour les métiers du numériques ? Test de vos habiletés 
Agence France Travail Orange

Mercredi 23 septembre de 10h à 11h30
Conférence « La transformation numérique et la lutte contre l’exclusion numérique », en partenariat avec La Poste, à destination des entreprises du territoire
Agence France Travail Avignon Joly Jean

Mercredi 23 septembre de 09h à 12h00
Escape Game numérique
Agence France Travail Carpentras

Vendredi 25 septembre de 10h00 à 11h00 
Conférence pour découvrir les métiers du numérique 
à distance : Lien de la visioconférence

L.G.

Stéphane Le Nallio vient de prendre la direction de France Travail Vaucluse. En poste depuis le 1^er juillet 2026, Stéphane Le Nallio succède à Aude Fredenucci désormais directrice partenariats opérationnels, gouvernance RPE et grands comptes pour France Travail à Marseille.

« Je mesure la responsabilité qui m’est confiée dans un département dont je connais l’énergie et les défis, explique le nouveau directeur. Mon ambition est simple : que chaque demandeur d’emploi du Vaucluse trouve un accompagnement à la hauteur de son projet, et que chaque entreprise trouve, en France Travail, un partenaire fiable pour recruter. Je serai attentif à la qualité de la relation de proximité que nos équipes entretiennent, chaque jour, avec les habitants et les acteurs économiques du territoire. »

30 ans d’expérience
Stéphane Le Nallio a intégré France Travail en 1996. Il a exercé ces quatre dernières années les fonctions de directeur départemental délégué des Alpes-Maritimes, où il a œuvré au déploiement des politiques de l’emploi et au renforcement des partenariats locaux avec les collectivités.

Plus de 62 000 demandeurs d’emploi accompagnés
Au niveau départemental, France Travail accompagne 62 097 chercheurs d’emploi en parcours intensif en 2026 (données à juillet 2026), en particulier les publics les plus éloignés de l’emploi, assure l’indemnisation des chercheurs d’emploi et conduit une démarche de prospection auprès des employeurs, notamment dans les filières comme la santé, le BTP, l’hôtellerie-restauration, le numérique ou l’industrie.

Quels objectifs en Vaucluse ?
Pour le Vaucluse, département marqué par une population jeune et des taux de pauvreté et de chômage supérieurs à la moyenne régionale, Stéphane Le Nallio entend faire de cette feuille de route un levier concret au plus près des territoires : intensifier l’accompagnement des publics les plus fragiles, notamment les allocataires du RSA, renforcer la présence de France Travail dans les quartiers prioritaires et les zones rurales, et consolider les partenariats avec les entreprises locales pour sécuriser les recrutements dans les secteurs qui peinent à recruter.

La loi relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales, promulguée le 25 juin 2026, autorise désormais France Travail à suspendre provisoirement les allocations chômage en cas de soupçon sérieux de fraude, pour une durée pouvant aller jusqu’à 3 mois.

Vérification des comptes bancaires, contrôle renforcé de la résidence en France et nouveaux moyens de recouvrement des trop-perçus complètent cet arsenal destiné à sécuriser les Finances publiques. En Vaucluse, au 3^e trimestre 2025, 35 250 demandeurs d’emploi de catégorie A recherchaient à construire ou relancer leur carrière.

Un changement de philosophie dans la lutte contre la fraude
Jusqu’à présent, les contrôles de France Travail intervenaient essentiellement après le versement des allocations. Mais c’était avant que la loi du 25 juin 2026 n’intervienne. Désormais, l’opérateur pourra interrompre le paiement des indemnités avant même que la procédure ne soit définitivement achevée, s’il dispose ‘d’indices sérieux’ laissant présumer une fraude, un manquement délibéré aux obligations du demandeur d’emploi ou la commission d’une infraction.

Une suspension conservatoire limitée à 3 mois
Cette suspension conservatoire, limitée à trois mois, ne constitue toutefois pas une sanction définitive. Le bénéficiaire pourra demander un débat contradictoire dans les deux semaines suivant la notification afin de présenter ses justificatifs et, le cas échéant, obtenir le rétablissement de ses droits. Néanmoins cette suspension ne pourra être décidée si elle prive le foyer des ressources indispensables à ses dépenses courantes. Les modalités précises d’application seront fixées prochainement par décret en Conseil d’État.

Des contrôles renforcés sur les comptes bancaires et la résidence
Le texte renforce également les moyens de vérification mis à disposition de France Travail. Pour percevoir les allocations chômage, les demandeurs d’emploi devront désormais disposer d’un compte bancaire domicilié en France ou dans l’espace SEPA (single euro payments area). L’organisme pourra vérifier, auprès de l’administration fiscale, que le compte communiqué est bien ouvert au nom du bénéficiaire.

Contrôle des conditions de résidence en France
Egalement, les agents assermentés disposeront de nouvelles prérogatives pour contrôler la condition de résidence en France, déjà exigée pour bénéficier de l’assurance chômage. Les vérifications pourront s’appuyer sur certaines données de connexion ainsi que sur le registre des Français établis hors de France. Ces contrôles devront toutefois respecter les exigences du Règlement général sur la protection des données (RGPD) ainsi que les recommandations de la CNIL (Commission nationale de l’informatique et des libertés).

Le recouvrement des fraudes facilité
La loi cible également les situations de cumul entre allocations chômage et revenus issus d’activités illicites. Dans ce cas, les allocations pourront être réduites à hauteur des sommes perçues illégalement, tandis que France Travail devra récupérer les montants indûment versés. Autre nouveauté, l’opérateur pourra désormais recourir à la saisie administrative à tiers détenteur (SATD), un dispositif déjà utilisé par l’administration fiscale. Cette procédure permet de récupérer directement les sommes dues auprès d’une banque ou d’un employeur lorsque des allocations ont été obtenues frauduleusement.

Une fraude limitée, mais un enjeu financier majeur
Si les contrôles se renforcent, les pouvoirs publics rappellent que la fraude reste très minoritaire au regard des millions d’allocataires indemnisés chaque année. Les sommes indûment versées représentent néanmoins, au niveau national, plusieurs centaines de millions d’euros justifiant, selon le Gouvernement, un renforcement des outils de détection.

Le marché de l’emploi reste dynamique en Vaucluse
Selon les dernières données de France Travail et de la Dares, le Vaucluse compte environ 36 000 demandeurs d’emploi de catégorie A et un peu plus de 62 820 inscrits toutes catégories confondues. Le département affiche un taux de chômage entre 10,4% et 10,7%, au 1^er trimestre 2026, supérieur à la moyenne nationale. Pour mémoire le Vaucluse abrite 564 566 habitants dont 251 022 actifs et 202 059 salariés. Au 1^er trimestre 2026 84 460 offres d’emplois étaient diffusées chez France travail au cours des 12 derniers mois.Tous les chiffres en détail ici.

8 000 retours à l’emploi chaque trimestre
Au 3^e trimestre 2025, France travail avait enregistré 77 980 embauches trimestrielles avec un accès à l’emploi de 38% des demandeurs d’emplois inscrits en catégorie Aet B qui ont retrouvé un emploi en plus d’un mois dans les 6 mois. Des activités professionnelles portées notamment par les secteurs de la logistique, du tourisme, des services à la personne, du bâtiment, de l’agriculture et de l’industrie agroalimentaire.
Source : République Française. La lettre du Service public. Vos droits et démarches plus simplement. Insee.
Mireille Hurlin

Après Apt le mois dernier, les boulangeries Ange vont ouvrir un nouvel établissement à Avignon. Cette boulangerie sera située 104 route de Montfavet au tout début de la zone de Fontcouverte. Elle ouvrira mercredi 8 juillet prochain.
Dans ce cadre, l’enseigne créée à Miramas en 2008 par François Bultel et ses deux associés
Patricia Gaffet et Patrice Guillois, vient de lancer le recrutement de 25 salariés.
Pour mener ces embauches, Ange va s’appuyer sur France Travail afin de proposer une cession recrutement le mercredi 24 juin. Ce job dating se déroulera de 9h à 16h au sein de l’agence France Travail d’Avignon de Joly-Jean située 15 rue Madame de Sévigné dans la cité des papes. Trois types de métiers y seront proposés : boulangers, préparateurs, vendeurs et responsable adjoint. Ces postes sont à pourvoir en CDI à 35h et 39h par semaine.

Découvres les postes à pourvoir en cliquant ici ou ici

La 3^e boulangerie de Pascal Moulai
Cette nouvelle boulangerie sera la troisième à être gérée par Pascal Moulai qui est déjà à la tête de deux établissements Ange, à Avignon (la première du département ouverte en 2015 dans la Zac de la Cristole) ainsi qu’au Pontet dans le secteur de Réalpanier. Cette fois-ci, le franchisé se lance dans cette nouvelle aventure avec son fils. Avec l’embauche des nouveaux salariés, Pascal Moulai emploiera 65 personnes environ sur le territoire du Grand Avignon.

Un nouvelle boutique de 350m2
Le nouvel établissement Ange Avignon-Fontcouverte s’étendra sur 350 m2. « Il disposera d’un espace de restauration moderne et chaleureux et d’un laboratoire ouvert, explique l’enseigne. Elle proposera une fabrication des pains tout au long de la journée, offrant à sa clientèle de gourmands produits réalisés sur place : pains, pizzas, salades, sandwichs, tartes et autres boissons chaudes. Pascal Moulai a déjà identifié plusieurs associations pour offrir ses invendus et plusieurs clubs sportifs pour devenir partenaire. »
En moyenne, chaque boulangerie Ange accueille quotidiennement 800 clients et vend 1 500 baguettes.
Aujourd’hui, le groupe totalise près de 300 points de vente dont 180 en franchisés et regroupe 6 000 collaborateurs. En 2026, Ange prévoit l’ouverture de 40 boulangeries en France et au Canada.

Du 17 au 21 novembre, la Semaine de l’Industrie se déploie en Provence-Alpes-Côte d’Azur et plus particulièrement en Vaucluse, pour célébrer les compétences industrielles régionales et encourager les vocations. Avec plus de 123 000 salariés dans les entreprises industrielles de la région, ce secteur riche et diversifié, de la pétrochimie à la microélectronique, est au cœur d’un véritable enjeu de recrutement et de transformation. France Travail et ses partenaires proposent des visites, ateliers, forums et témoignages pour rapprocher jeunes, demandeurs d’emploi et professionnels.

Dans une région souvent associée au tourisme et aux services, la Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) revendique aujourd’hui une autre identité : celle d’un territoire industriel dynamique et stratégique. La Semaine de l’Industrie, qui se tient cette année du 17 au 23 novembre, est l’occasion idéale de mettre en lumière cette réalité parfois méconnue.

Industrie en PACA : une force sous-estimée
Avec plus de 123 000 salariés employés dans ses entreprises industrielles, la région Paca joue un rôle de taille dans l’économie française. Ces entreprises couvrent des secteurs très variés : la pétrochimie autour de l’Étang-de-Berre, les arômes et parfums dans les Alpes-de-Haute-Provence, la microélectronique dans les Alpes-Maritimes… Une richesse industrielle qui conjugue tradition et innovation.

Un ancrage stratégique
Cet ancrage territorial est d’autant plus stratégique que le tissu industriel est particulièrement divers. Selon la la Dreets (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités), des pôles technologiques très dynamiques (aéronautique, numérique, santé-biotech) coexistent avec des filières plus traditionnelles comme la métallurgie ou la chimie, qui sont en pleine transformation.

Recrutement et défis structurels
Mais l’industrie française, et celle de PACA en particulier, ne vit pas qu’un âge d’or : elle est confrontée à des tensions de recrutement. Au niveau national, la Semaine de l’Industrie 2025 s’inscrit dans un contexte de 260 000 projets de recrutement dans l’industrie, dont près de 60% seraient jugés difficiles par les entreprises. En Paca, le défi est bien réel : selon la Dreets, certaines entreprises peinent à trouver des profils techniques (opérateurs, techniciens de maintenance, cadres de production) malgré une forte demande.

France Travail : un rôle clé en Vaucluse
Dans le Vaucluse, la dynamique industrielle se conjugue avec l’action de France Travail, qui diffuse plus de 3 000 offres d’emploi dans le département, et met en place des dispositifs de formation particulièrement efficaces. Les agences locales (8 au total) s’impliquent fortement dans la Semaine de l’Industrie, au travers d’ateliers, de visites d’entreprises et de conférences.

L’industrie diversifiée du vaucluse
Michèle Lefèvre, experte départementale Industrie à France Travail Vaucluse, rappelle : « Le Vaucluse se distingue par une industrie diversifiée, mêlant tradition et innovation, portée par des PME locales. Le territoire a enregistré davantage d’ouvertures que de fermetures au cours des dix dernières années, et de nouvelles implantations sont prévues en 2026.

Une industrie plus mixte et inclusive
L’un des axes forts de cette Semaine de l’Industrie est la féminisation du secteur : historiquement très masculin, l’industrie cherche à diversifier ses effectifs. Au niveau national, les femmes représentent moins de 30 % des salariés du secteur. Localement, cette question est aussi au cœur des actions : par exemple, le 17 novembre à l’agence France Travail d’Orange, un atelier intitulé « L’industrie au féminin » vise à déconstruire les stéréotypes et à montrer que les métiers industriels sont accessibles, variés et porteurs d’avenir.

Des actions concrètes pendant la semaine
Les événements proposés sont nombreux et diversifiés : visites d’usines, job dating, forums métiers, ateliers en ligne ou en présentiel, démonstrations technologiques… Le but ? Donner un aperçu vivant et concret des métiers industriels.

Les temps forts
En Paca, la Dreets annonce plusieurs initiatives : des portes ouvertes dans des campus d’ingénieurs et lycées professionnels, des conférences sur les technologies bas carbone, des expériences immersives pour les jeunes, et des démonstrations autour de la robotique et des mobilités durables. En Vaucluse, l’un des moments forts sera la visite, le 21 novembre, de l’entreprise Plastcorp à Uchaux, organisée via la plateforme Forindustrie, qui complète une découverte virtuelle par une immersion réelle.

Voir l’industrie autrement
La Semaine de l’Industrie 2025 en Provence-Alpes-Côte d’Azur et en Vaucluse n’est pas seulement un événement symbolique : c’est un levier concret pour transformer l’image de l’industrie, susciter des vocations et combler des besoins de compétences urgents. Entre tradition et modernité, entre mixité et innovation, l’industrie régionale se réinvente et invite chacun à venir la (re)découvrir. Pour les jeunes, les demandeurs d’emploi et les actifs en reconversion, c’est une chance de voir l’industrie autrement : comme un secteur d’avenir, ouvert, dynamique et stratégique.
Renseignements et inscriptions ici.
Mireille Hurlin

Organisée avec France Travail dans le cadre de la Semaine de l’Emploi, cette opération a attiré une centaine de personnes de tous âges à Agroparc, ce lundi 3 novembre. 

Premier employeur industriel de France avec 520 000 salariés, l’agroalimentaire propose une large gamme de métiers dans un secteur dans lequel près de 10 000 postes sont à pourvoir. Et dans la Région Sud, le bâtiment-totem Food’in, implanté en Vaucluse et inauguré en mars dernier, regroupe tous les acteurs de ce réseau comme l’ARIA, le CRITT, l’IFRIA, soit 215 entreprises, 9 500 salariés qui pèsent 4Md€ de chiffre d’affaires.

C’est tout un écosystème destiné à mutualiser les moyens et les compétences, accroître la compétitivité, faciliter l’accès à des services en recherche et développement, en qualité, en équipements logistiques, en commercialisation, donc favoriser l’innovation et la montée en gamme de chaque entreprise pour élargir sa clientèle et ses bénéfices. D’ailleurs, pour faire connaître cette offre de services, pas moins de 950 visites au cœur des entreprises de l’agroalimentaire ont été planifiées l’an dernier. Pour découvrir des services comme la formation, la fidélisation des talents, le marketing et achat des produits, les performances industrielles, l’environnement et le développement durable, les marchés et la commercialisation, l’expansion à l’international, la participation aux grands salons professionnels. 

Pour ce 1er Brunch de l’Agroalimentaire, plusieurs fleurons de Vaucluse ont rencontré et échangé avec une centaine de candidats (jeunes, demandeurs d’emplois, professionnels en reconversion), comme Agis, créé par Yves Bayon de Noyer, Charles & Alice initié par Charles Faraud, mais aussi Bigard ou Ateliers Bio de Provence. Ils ont proposé des postes d’opérateurs en production, de conducteurs de machines, de spécialistes en maintenance, de responsables qualité, d’approvisionneurs et de préparateurs de commandes.

Des métiers au service d’une alimentation de qualité qui compte dans un département, le Vaucluse surnommé depuis longtemps « le verger de la France » qui représente aujourd’hui 34% de la richesse agricole de Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Du 3 au 7 novembre 2025, le Vaucluse vivra au rythme de la Semaine de l’emploi dans l’agroalimentaire. Visites d’entreprises, ateliers de détection de potentiel, rencontres avec des recruteurs : près de vingt événements offriront un panorama complet d’un secteur essentiel à l’économie locale et en quête de nouveaux talents.

L’agroalimentaire n’a jamais eu aussi faim de nouvelles compétences. Du 3 au 7 novembre, la Semaine de l’emploi dans l’agroalimentaire mettra en lumière l’un des piliers de l’économie vauclusienne : un secteur qui emploie plus de 5 000 personnes dans une centaine d’entreprises, de la fabrication du chocolat aux condiments, en passant par les plats préparés et les confiseries.

Une semaine pour recruter
« Lorsqu’une entreprise agroalimentaire recrute une personne, elle crée 2,5 emplois dans le reste de l’économie régionale », rappelle Michèle Lefevre, experte régionale. Une dynamique d’emploi que cette semaine entend amplifier, à travers une série d’événements ouverts à tous : demandeurs d’emploi, jeunes en recherche d’orientation, personnes en reconversion ou simples curieux.

Un programme riche et concret
La semaine s’ouvrira lundi 3 novembre avec les Brunchs de l’emploi à Food’in Avignon. Un moment de rencontre conviviale avec des entreprises emblématiques comme Charles & Alice ou Les Ateliers Bio de Provence, qui recrutent des opérateurs de production, des conducteurs de ligne ou encore des techniciens qualité.

Mardi 4 novembre
Le mardi 4 novembre sera marqué par une série d’ateliers et de job datings dans tout le département. À Avignon, Apt ou Orange, les agences France Travail proposeront des sessions de détection de potentiel, pour identifier les aptitudes naturelles des candidats aux métiers de l’agroalimentaire. En parallèle, la CCI de Vaucluse accueillera un temps fort autour des Geiq, ces groupements d’employeurs qui facilitent l’insertion et la qualification.

Portes ouvertes chez les entreprises
Sur le terrain, des entreprises ouvriront leurs portes : Les Mets de Provence à Bollène offriront une visite immersive, tandis que le MIN de Cavaillon accueillera un nouveau Brunch de l’emploi, entre échanges directs avec des recruteurs et découvertes gourmandes. Chaque jour, des webinaires thématiques viendront compléter les rendez-vous physiques, comme celui consacré à la transformation des fruits frais.

Entreprises et emploi main dans la main
La mobilisation se poursuivra toute la semaine avec la participation d’agences d’intérim et d’entreprises locales. Adequat recrute pour Le Comptoir de Mathilde à Camaret-sur-Aigues, Eureka pour des missions dans le cadre de l’insertion par l’activité économique. Enfin, Délifrance clôturera cette édition avec une visite exclusive de son site d’Avignon, l’occasion de découvrir les coulisses d’une entreprise emblématique du secteur.

Un secteur d’avenir
Avec des besoins constants, l’agroalimentaire offre une diversité de métiers, du contrôle qualité à la logistique, du conditionnement à la maintenance. Des emplois durables, souvent accessibles sans qualification préalable, et un véritable levier de dynamisme pour le territoire. Du champ à l’assiette, cette semaine mettra en avant une filière d’utilité publique qui nourrit autant l’économie que les vocations. Une invitation à franchir les portes d’un secteur qui recrute, innove et forme ceux qui veulent y construire leur avenir.
Toutes les inscriptions ici

Le programme en détail
Lundi 3 novembre. Les Brunchs de l’Emploi avec Aria Sud, Apec, Ocapiat à Food In Avignon Les demandeurs d’emploi pourront rencontrer cinq entreprises qui recrutent sur le territoire par exemple, Charles & Alice, les Ateliers Bio de Provence ou Ressources et déguster leurs produits. De nombreux postes sont à pourvoir dans les métiers d’opérateur de production, de conducteur machine, de conducteur de ligne, d’approvisionneur, de préparateur de commandes, de technicien qualité, de Responsable QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement). Cette matinée est organisée avec L’Aria Sud et le pôle d’excellence Food’in, inauguré en mars dernier. Entrée libre, rendez-vous sur place

Mardi 4 novembre à l’agence France Travail Joly Jean – 15, rue madame de Sévigné – Avignon De 9h à 12h Atelier de détection de potentiel Industrie Agroalimentaire. Nous avons le plaisir de vous inviter à un atelier spécialement conçu pour vous aider à découvrir vos potentiels et les opportunités de carrière dans l’industrie agroalimentaire. Cet événement est une occasion unique de mieux comprendre ce secteur en pleine expansion et de voir comment vos habiletés naturelles pour le secteur peuvent y être valorisées.

Mardi 4 novembre, à l’agence France Travail Apt – 461 Voie Domitienne – Apt De 9h à 12h Détection de Potentiel : êtes-vous faits pour les métiers de l’Industrie Agro Alimentaire ? Vous souhaitez changer de voie? Vous êtes attiré par un secteur et vous vous demandez s’il peut vous correspondre? Vous ne savez pas vers quel secteur vous orienter?​ Participez à une session de détection de potentiel pour envisager votre avenir professionnel : ​ Rencontrez des professionnels du secteur (entreprises, organismes de formations, représentants des branches professionnelles…)​ Découvrez les métiers et les opportunités d’emploi​ Testez vos aptitudes avec des exercices de mise en situation​ Bénéficiez de propositions concrètes Immédiates (immersions professionnelles, formation, recrutement…)​.

Mardi 4 novembre à l’agence France Travail Orange – Rue Agis Rigord De 9h à 12h. L’agroalimentaire recrute : des jobs pour démarrer, évoluer, se réinventer. Présentation du secteur d’activité de l’agroalimentaire suivi de tests pour valider vos aptitudes à évoluer dans ce secteur et échanges avec un conseiller sur la mise en place d’un parcours.

Mardi 4 novembre à la CCI de Vaucluse – 46 Cours Jean Jaurès – Avignon. De 9h30 à 12h30 Venez découvrir ce que proposent les Geiq dans les domaines de l’Agroalimentaire. Vous vous questionnez sur les opportunités qu’offre les Geiq (Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification) ? Venez aux ateliers organisés qui vous permettent de découvrir, en un seul lieu et de manière concrète, les opportunités d’offres d’emplois et de formation dans les secteurs représentés.

Mardi 4 novembre, à l’agence France Travail Joly Jean – 15 Rue Madame de Sévigné – Avignon. De 10h à 12h Job dating Industrie Agro-Alimentaire. Vous recherchez un emploi dans l’industrie Agro-alimentaire ?  Venez découvrir les opportunités d’emploi offertes par le groupement d’employeur GEODE et le GEIQ Industrie Agro-alimentaire GESTE : – Opérateur de production – Conducteur de ligne – Manutentionnaire en industrie Agro-alimentaire – Préparateur de commandes – Technicien de maintenance.

Mardi 4 novembre Les Mets de Provence –Bollène. De 10h à 11h. Venez rencontrer Les mets de Provence. Vous aurez l’opportunité de découvrir le secteur de l’agroalimentaire en visitant Les Mets de Provence à Bollène. Au cours de cette visite, vous pourrez explorer les différentes installations de l’entreprise, en apprendre davantage sur les postes disponibles, et échanger directement avec le gérant ainsi que les employés. Cet événement promet une immersion enrichissante et informative dans un domaine passionnant.

Mardi 4 novembre, au M.I.N. de Cavaillon – 92 Avenue Pierre Grand. De 11h à 14h. Brunch de l’emploi Agroalimentaire. Ce format original réunit des entreprises qui recrutent et des candidats motivés.  Un moment convivial pour : Échanger directement avec des recruteurs ; Découvrir des métiers et des entreprises ; Recruter autrement dans un cadre simple et chaleureux.

Mardi 4 novembre Webinaire. De 11h à 11h30 « A la découverte de la filière Transformation fruits frais ». Dans le cadre de la semaine nationale de l’emploi agroalimentaire, France Travail et ses partenaires vous proposent 1 jour 1 webinaire pour mieux découvrir nos filières industrielles. Venez découvrir : – la filière Transformation Fruits Frais – les métiers – les opportunités d’emploi

Mercredi 5 novembre à l’agence France Travail Orange – Rue Agis Rigord. De 9h à 12h. Adequat interim recrute pour le Comptoir de Mathilde. L’agence d’intérim adequat interim sera présent dans nos locaux le mercredi 5 novembre de 9h à 12h. Ils recrutent pour le Comptoir de Mathilde (postes basés à Camaret sur Aigues).

Jeudi 6 novembre à l’agence France Travail Orange – Rue Agis Rigord. De 9h à 12h Eureka recrute. Vous êtes éligible à l’IAE (insertion par l’activité économique), venez les rencontrer en direct. L’agence d’intérim Eureka – spécialiste IAE sera présente à l’agence France travail d’Orange le jeudi 6 novembre de 09h à 12h.

Vendredi 7 novembre. Delifrance – Avignon. De 9h à 12h. Plongez au cœur de l’industrie agroalimentaire avec Délifrance : Visite exclusive et opportunités d’emploi.  Découvrez les coulisses de Délifrance, une entreprise de l’industrie agroalimentaire, lors de cette visite exclusive. L’occasion de découvrir les conditions de travail, de visiter les locaux et de discuter directement avec l’employeur.  Prévoyez des vêtements chauds et des chaussures fermées pour votre sécurité.
Toutes les inscriptions ici.

Une semaine pour découvrir des métiers d’avenir, près de chez soi via des visites de chantiers, des visites de chantiers, des rencontres avec des recruteurs, des ateliers pratiques. En tout, plus de 100 événements mettent en lumière les métiers du BTP et leurs perspectives.

Le BTP (bâtiment et travaux publics) est l’un des piliers de l’économie : il rassemble plus de 13 000 salariés dans le département de Vaucluse et offre une palette de métiers allant de l’artisanat local aux grands projets d’envergure internationale… Aujourd’hui, le secteur se transforme pour relever des défis majeurs : performance énergétique, transition écologique, nouvelles technologies… autant d’opportunités pour les talents d’aujourd’hui et de demain.

Sur le terrain
« Il est essentiel de donner à voir la réalité des métiers du BTP, souvent méconnus ou porteurs de clichés, explique Linda Fernandes, experte régionale chez France Travail. Cette semaine permet d’ouvrir les portes des chantiers et des entreprises pour montrer la diversité des parcours possibles, susciter des vocations et répondre aux besoins en compétences du secteur. Les métiers du BTP ne se limitent plus aux chantiers traditionnels : transition énergétique, valorisation des déchets, efficacité environnementale ouvrent la voie à de nouvelles carrières. Notre défi est de faire découvrir ces opportunités et de favoriser plus de mixité pour bâtir un secteur à l’image de la société. »

Des métiers en pleine transformation
Si l’activité de construction connaît une période plus calme, la rénovation et la réparation continuent de tirer la demande. L’isolation des bâtiments, la valorisation des déchets ou encore les diagnostics énergétiques constituent des segments en forte croissance. Certains métiers sont ouverts au recrutement sans diplôme grâce à des dispositifs de formation, et de réelles possibilités d’évolution existent, du poste d’ouvrier qualifié à celui de chef de chantier. L’entrepreneuriat est également une voie courante pour de nombreux professionnels du BTP.

Un secteur ouvert à tous
Durant cette semaine, 17 événements en Vaucluse proposeront au grand public, aux demandeurs d’emploi et aux personnes en reconversion de découvrir les différents métiers et filières : bâtiment, travaux publics, bois, négoce de matériaux. Au programme : visites de chantiers, rencontres avec des recruteurs, ateliers de formation et présentations de parcours professionnels.

Les événements en Vaucluse

Le 7 octobre à l’agence France Travail Carpentras – 158, Allée des tilleuls. De 13h45 à 16h. Job dating & table ronde.
Vous souhaitez découvrir le secteur des travaux publics : les métiers, les filières, les formations, les débouchés et/ou vous recherchez un emploi sur ce secteur : venez rencontrer des experts du secteur. Les experts présents : Pelka Réseaux et Canalisations (recruteur) ; E Keep (agence intérim) ; CFA Florentin Mouret (organisme de formation) ; ECIR Formation (organisme de formation) ; Fédération du BTP ; OPCO Constructys ; Randstad BTP – Clauses d’insertion ; J’ai de la chance (agence intérim d’inclusion).

Le 8 octobre
à l’agence France Travail Orange – Rue Agis Rigord. De 9h à 12h. BTP : Construisez votre avenir. Le secteur du BTP vous attire et vous vous demandez s’il peut vous correspondre ? Vous n’avez pas d’expérience dans ce secteur ? Nous vous invitons à découvrir votre potentiel sur le secteur du BTP.

Le 8 octobre
Sylvestre matériaux. – 120, Chemin du Cheval Blanc – L’Isle sur la Sorgue. De 9h à 12h. Découvrez les opportunités d’Emploi chez Sylvestre Matériaux : Visite Exclusive et Rencontres Professionnelles. Cet événement est spécialement conçu pour les demandeurs d’emploi ayant de l’expérience dans les matériaux de construction et souhaitant se reconvertir après avoir travaillé dans le BTP.

• à l’agence France Travail Orange – Rue Agis Rigord. De 10h30 à 12h30. Visite virtuelle : découverte du chantier du BTP. La fédération du BTP vous propose de découvrir la réalité d’un chantier.
• à la Salle de la Chapelle – 35, rue Joseph Vernet – Avignon. De 13h30 à 16h30. Job dating BTP organisé par l’agence Avignon Joly Jean, dans la salle de la Chapelle, mise à disposition par la Chambre des Métiers et de l’Artisanat. Rencontre avec les organismes de formation, des entreprises spécialisées en maçonnerie générale et des agences d’intérim.

Le 9 octobre

Chausson Matériaux ouvre ses portes– 330, Rue des Vanniers – Le Pontet De 8h30 à 12h00 BTP : Découverte des métiers et visite d’entreprise. Cette visite a pour objectifs de : Découvrir les métiers du BTP ; de promouvoir les opportunités de carrière ; de sensibiliser aux innovations et technologies ; de favoriser les échanges entre professionnels et visiteurs ; d’ informer sur les formations et les parcours professionnels.

• à l’agence France Travail Cavaillon – 610, Boulevard de la Libération. De 9h à 12h. Découvrez les métiers du BTP et boostez votre carrière avec E-KEEP ! Cet événement est spécialement conçu pour tous les demandeurs d’emploi intéressés par des postes manuels, techniques ou administratifs dans le secteur du BTP.
• à l’agence France Travail Orange – Rue Agis Rigord. De 9h à 12h. Partenaire Intérim : pour les opportunités dans le BTP.
• à l’agence France Travail Avignon Réalpanier – 21, rue Claude Chabrol. De 9h à 12h. Corner Randstatd. L’agence de travail temporaire vous reçoit durant cette matinée en entretien individuel. Présentez-vous avec votre CV.
• à l’agence France Travail Orange – Rue Agis Rigord. De 9h à 12h. Venez découvrir les opportunités dans le BTP. Vous recherchez une expérience dans le BTP ? Vous possédez ou non de l’expérience dans ce secteur ? Et si vous décrochiez de nouvelles opportunités d’emploi ? Vous rencontrerez Partner.
• Le 10 octobre
  à l’agence France Travail Avignon Joly Jean – 15, Rue Madame de Sévigné. De 9h à 12h. Découvrez le BTP et rencontrez les pros. Dans le cadre de la semaine du BTP, plongez dans l’univers du BTP. Cet événement est spécialement conçu pour les demandeurs d’emploi souhaitant explorer le secteur du BTP avec les professionnels du secteur, des représentants de la branche professionnelle, des organismes de formation et des associations spécialisées.
• Retrouvez tous les événements ici.