Pour 2026 et 2027, la Mission Locale du Comtat Venaissin choisit l’offensive plutôt que le repli. Alors que les financements de l’État diminuent de plus de 77 000 € en 2026, la Mission Locale du Comtat Venaissin (MLCV) fait le choix de maintenir et de développer son action auprès des jeunes. Sa stratégie repose sur trois priorités : renforcer son ancrage territorial, diversifier ses financements et poursuivre le développement de projets au service des jeunes du Comtat Venaissin.

En 2025, l’activité de la MLCV continue de progresser, malgré un contexte de l’emploi difficile pour les jeunes du Comtat. Plus de 720 jeunes ont ainsi été accueillis pour la première fois, soit une progression de plus de 10% sur un an. Sur la période 2023-2025, le nombre de premiers accueils a progressé de près de 14%, contre 4% en moyenne dans toutes les Missions Locales de la région. Cette progression concerne de plus en plus les publics prioritaires.
En 2025, près de 1 700 jeunes ont été accompagnés par la MLCV, soit une progression de près de 3 % en un an. Sur deux ans, la progression atteint près de 11 %, alors que le nombre de jeunes accompagnés a diminué à l’échelle régionale. Ces résultats traduisent une progression simultanée de la capacité de la MLCV à aller vers les jeunes et à les inscrire dans un accompagnement dans la durée.

Une gouvernance renouvelée
La gouvernance renouvelée en juin 2026 confirme l’ancrage territorial de la MLCV. Elle traduit également la volonté des adhérents de renforcer encore le lien entre la Mission Locale et son territoire, avec pas moins de 68 structures adhérentes qui sont organisées autour de trois collèges : Territoire et contributeurs, Acteurs économiques et sociaux et Organismes œuvrant dans le champ de l’insertion.

Un Conseil d’administration plus largement représentatif du territoire
Le nouveau Conseil d’administration compte désormais 27 structures et huit nouvelles communes ont rejoint le CA : Althen-des-Paluds, le Beaucet, Mazan, Monteux, Mormoiron , Pernes-les-Fontaines, Saint-Didier et Venasque. Au total, 10 communes et 2 EPCI siègent désormais au Conseil d’administration.

Baisse significative des financements de l’État en 2026
Le nouveau cadre de contractualisation proposé par l’État aux Missions Locales pour la période 2026-2028 modifie sensiblement les modalités de financement national. Pour la MLCV, cette évolution se traduit en 2026 par une baisse de plus de 77 000 € des subventions de fonctionnement de l’État. Pour la MLCV, la réponse est claire : la baisse du financement national ne doit pas entraîner un recul de la présence territoriale

2026-2027 : le choix de l’offensive plutôt que du repli
Face à cette baisse de financement et aux incertitudes qui entourent les prochaines années, l’Assemblée générale de la MLCV a fait le choix d’une stratégie offensive. Cette stratégie repose sur trois axes : renforcer l’ancrage territorial, diversifier les financements avec 2 leviers mobilisés : le mécénat d’entreprise et la taxe d’apprentissage. Cette diversification ne vise pas à se substituer aux financements publics, mais à sécuriser la capacité de la MLCV à développer des actions complémentaires au bénéfice des jeunes et enfin continuer à développer des projets pour eux.

Une stratégie offensive dans un contexte financier contraint
La MLCV assume un choix : ne pas réduire son action territoriale pour absorber immédiatement la baisse des financements publics. Cette situation appelle naturellement de la vigilance. En 2026 : les subventions de fonctionnement diminuent de plus de 77 000 € et le budget prévisionnel d’exploitation présente un déficit de l’ordre de 50 000 €.
La stratégie de la MLCV pour 2026-2027 consiste donc à maintenir un haut niveau d’activité tout en recherchant de nouvelles ressources, afin de préserver son équilibre financier à moyen terme.

O.M.

La Mission Locale du Comtat Venaissin et le Tribunal Judiciaire de Carpentras ont officialisé vendredi dernier dans les murs du tribunal un partenariat innovant qui permet aux jeunes du territoire du Comtat de mieux comprendre le fonctionnement de l’institution judiciaire et d’en appréhender les enjeux citoyens.

Les jeunes accompagnés par la Mission Locale auront l’opportunité de participer à des audiences publiques du tribunal Judiciaire, de s’y préparer, de comprendre le mode de fonctionnement de la justice, de rencontrer ses acteurs, de donner corps à l’action de la justice et de matérialiser leurs propres droits et devoirs. Pour les jeunes, ce partenariat constitue un levier essentiel pour renforcer leur culture civique, casser leurs représentations et favoriser un dialogue de proximité avec l’institution judiciaire.

Une ouverture pour le Tribunal Judiciaire

Pour le tribunal Judiciaire de Carpentras, ce partenariat matérialise l’ouverture de la Justice et son engagement pédagogique au service de la prévention et la citoyenneté. Cette convention matérialise un partenariat de terrain initié dans le cadre du Parcours Citoyen Engagé, lancé fin 2024 par la Mission Locale. Elle ouvre aussi un espace pour de nouvelles pistes de coopération entre les deux partenaires, au service du lien entre jeunes et justice, sur le territoire. En présence d’Anne Deligny, Présidente du Tribunal Judiciaire de Carpentras, d’Hélène Mourges, Procureure de la République, et de Sandrine Raymond, Présidente de la Mission Locale du Comtat Venaissin, une signature a officialisé cette initiative.

La Mission Locale du Comtat Venaissin a organisé jeudi dernier la troisième édition des Flèches du Succès. Cet événement était placé sous le signe de la valorisation des parcours inspirants d’insertion professionnelle de jeunes issus des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville. Ces derniers, accompagnés actuellement ou précédemment par la Mission Locale, ont été mis à l’honneur pour leur persévérance, leur engagement et leur réussite.

À travers cette initiative, la Mission Locale souhaite valoriser l’engagement essentiel des partenaires de terrain que sont les entreprises, associations, organismes de formation et institutions  qui, chaque jour, œuvrent pour l’inclusion et la réussite des jeunes via 5 projets : l’emploi, l’alternance, la formation, l’engagement citoyen et le projet (création-reprise d’un projet voire d’une entreprise).

Un ambassadeur nommé

Pour chacune de ces cinq thématiques, la Mission Locale et ses partenaires ont désigné un Ambassadeur, dont le parcours exemplaire incarne les nombreuses réussites rendues possibles grâce à l’accompagnement et à la mobilisation collective. Chaque ambassadeur a reçu dans les locaux de la concession Peugeot de Carpentras qui accueillait cette manifestation un trophée symbolique, à savoir une flèche. Cette dernière a été conçue et réalisée par un groupe de jeunes accompagnés par la Mission Locale, en partenariat avec la Bricothèque de Pernes-les-Fontaines, donnant ainsi une dimension concrète et collective à cette reconnaissance.

Une bourse de 1000€

Pour aider ces jeunes dans leur autonomie, une bourse d’un montant de 1 000 euros leur a été octroyée. Elle est destinée notamment au financement du permis de conduire, d’une assurance, d’autres modes de transport, ou même d’un projet de mobilité internationale.

L’international

Cette troisième édition 2025, intitulée « Parcours sans frontières », avait pour objectif de mettre en lumière la mobilité internationale. L’accent a été mis sur les opportunités d’ouverture à l’Europe et au monde. Cette manifestation au service des jeunes s’est terminée par l’annonce d’une nouvelle manifestation sur le territoire, le 19 novembre prochain, en partenariat avec la Ville de Carpentras avec la Journée de la Mobilité européenne au Musée de l’Inguimbertine.

Cet événement a été cofinancé par le programme ‘Quartiers d’Été’ de l’Agence Nationale de la Cohésion des Territoires, qui soutient des actions à fort impact social, portées par et pour les territoires

Pour la troisième année consécutive, la Mission Locale du Comtat Venaissin a organisé les Flèches du Succès qui sont co-financées par la Préfecture de Vaucluse-ANCT (Agence nationale de la cohésion des territoires) dans le cadre du programme Quartiers d’été. La Mairie de Carpentras soutient aussi cette initiative par la mise à disposition gratuite de matériels. C’est par ailleurs la première fois qu’une entreprise accueille cette manifestation : la concession Peugeot de Carpentras, est membre de l’association Carpensud et de la Mission Locale du Comtat Venaissin.

Un partenariat composé de 12 structures du territoire

Le partenariat mobilisé pour la proposition et la sélection des candidatures a été élargi à 12 structures de notre territoire :

• Centre Social Villemarie
• Centre Social Lou Tricadou
• Art & Vie de la Rue
• Réseau Initiative Ventoux
• E2C de Vaucluse – Antenne de Carpentras
• DUNES
• Association Un Par Un
• RILE – Pépinière d’Entreprises
• Point Information Jeunesse de Carpentras
• France Travail
• P.A.E.J. Le Passage
• L’Atelier, Maison des Jeunes et de la Culture de Monteux

Des chiffres :
– 23 dossiers ont été déposés dont près de 30% par les partenaires
– 1490 jeunes de 16 à 25 ans ont été accueillis à la Mission locale des jeunes depuis janvier 2025
– 590 sont accompagnés en ce moment

Les 5 ambassadeurs nommés

– Guillaume Boissinau au titre de la catégorie Flèche du Projet
– Aboubacar Bangoura au titre de la catégorie Flèche Salariat
– Aurélien Pin au titre de la catégorie Flèche Engagement
– Salomé Guichard au titre de la catégorie Flèche Qualification
– Christina Castex au titre de la catégorie Flèche Alternance

Une accréditation Erasmus +

La Mission locale peut se targuer d’une accréditation Erasmus + depuis le début de cette année. Cette dernière lui permet de mettre en avant la mobilité internationale et de stimuler auprès des jeunes des opportunités d’ouverture vers l’Europe et le monde. À l’occasion de cette soirée de témoignages, cinq jeunes adultes ont pu relater leur voyage dans le monde grâce à des vidéos projetés à l’assemblée présente.

La Mission Locale du Comtat Venaissin poursuit sa stratégie d’ancrage locale et ouvre sa 14e localisation à Bédoin. Cette nouvelle permanence s’y tiendra tous les mercredis matin.

Depuis le 1er octobre dernier, la Mission Locale du Comtat Venaissin comptabilise 14 localisations dans lesquelles elle propose ses services, au plus près des lieux de résidence des jeunes habitants. Désormais, elle assure aussi une permanence à la mairie de Bédoin les mercredis de 8h30 à 12h.

Spécialisée pour les jeunes de 16 à 25 ans à la recherche d’une insertion sociale et/ou professionnelle, la Mission locale propose un accompagnement personnalisé pour trouver des solutions adaptées aux besoins de chacun : orientation, emploi, formation, santé, logement, mobilité, accès aux droits, à la culture, aux loisirs…

Permanences les mercredis. De 8h30 à 12h. Mairie. 301 Avenue Barral des Baux. Bédoin (entrée à gauche en contrebas des escaliers centraux).

Contact : 04 90 60 25 80 / accueil.siege@milocv84.fr

La Mission locale du Comtat Venaissin, France Travail Carpentras et le Tennis-Padel Club de Carpentras organisent une matinée de rencontres sportives et professionnelles autour du secteur de l’hôtellerie-restauration ce jeudi 20 mars.

Ce jeudi, sport et emploi vont se mêler lors de la seconde édition de l’événement ‘Service gagnant !’. Coorganisé par la Mission locale du Comtat Venaissin, France Travail Carpentras et le Tennis-Padel Club de Carpentras, cet événement a pour objectif de répondre aux défis de recrutement dans le secteur de l’hôtellerie-restauration.

L’objectif est de faciliter le retour à l’emploi et les recrutements grâce à des activités sportives ludiques. Une cinquantaine de demandeurs d’emploi et d’employeurs sont attendus pour cette matinée qui s’articulera autour de quatre ateliers sportifs qui mettront en lumière les qualités et compétences, qui peuvent aussi s’appliquer au domaine de l’hôtellerie-restauration, des participants.

De 9h à 10h, les participants pourront participer à un jeu de précision, à des duels d’échanges, à l’atelier ‘volants brulants’ et à une tournante en équipe. Dès 10h30, place au jobdating, au début duquel l’anonymat est levée et demandeurs d’emploi et employeurs peuvent se rencontrer de manière plus formelle.