La Chambre de commerce et d’industrie (CCI) de Vaucluse vient de tenir son assemblée générale à Bollène. Pour Gilbert Marcelli, le président de l’organisme consulaire, cette réunion décentralisée vise à illustrer sa volonté de déploiement sur l’ensemble du territoire départemental.

L’occasion aussi pour l’institution de revenir sur les axes majeurs de cette mandature : proximité avec les territoires, les énergies et la formation. C’est donc dans ce cadre, que la CCI 84 a également signé une convention avec la CCRLP (Communauté de communes Rhône Lez Provence) afin d’engager les 2 partenaires « en faveur du développement économique de proximité. Au regard de leurs compétences et domaines d’expertises respectifs, les deux structures s’engagent à œuvrer ensemble, en synergie, dans les domaines du développement et de l’appui aux entreprises, notamment en matière de crise énergétique, dans les actions en faveur de la dynamisation des centres-villes ou encore de l’accompagnement des structures touristiques. »
Avec cet accord passé avec Anthony Zilio, président de la CCRLP, c’est la 7^e intercommunalité de Vaucluse à s’associer à la CCI 84 à cette stratégie de maillage du territoire.

Dans le même temps, la Chambre de commerce et d’industrie a aussi signé une autre convention avec EDF, représentée par Frédéric Busin, Directeur de l’action régionale EDF Paca. Les deux structures s’engagent ainsi à œuvrer ensemble en vue d’accompagner les entreprises du département dans la transition énergétique et l’innovation, dans une ambition de développement économique.
« Le territoire de Bollène, de par sa proximité avec le site de Tricastin et la présence d’EDF et d’Orano, est sensible aux problématiques à la fois de formation aux nouveaux métiers issus du nucléaire et de la transition énergétique », explique la CCI de Vaucluse dont le Campus forme chaque année près de 900 apprenants du CAP au Bac +5. Un nombre que la CCI entend doubler d’ici 2026 avec l’ouverture prochaine de nouvelles formations dans le domaine de l’immobilier, de l’industrie, de la pyrotechnie et des énergies dont les nouveaux métiers du nucléaire afin d’anticiper les questions de formation et de recrutement des entreprises industrielles.

L.G.

Mardi 12 septembre, le groupement de gendarmerie départementale de Vaucluse et le comité départemental de rugby ont scellé leur partenariat par la signature d’une convention.

C’est à l’occasion des assises des clubs du comité départemental de rugby du Vaucluse que la convention de partenariat a été signée. L’objet de ce partenariat porte sur la réalisation d’actions de prévention, auprès des joueurs et joueuses ainsi que de leurs encadrants, sur diverses thématiques comme les discriminations, les conduites addictives, les drogues, la radicalisation et l’insécurité dans les stades.

C’est en mai dernier que les premières actions avaient été conduites. Près d’une dizaine d’équipes de jeunes joueurs avaient bénéficié de l’intervention d’une gendarme de la maison de confiance et de protection des familles, sur le sujet des dangers des drogues.

Vendredi 30 juin, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Provence-Alpes-Côte d’Azur et la Caisse d’Assurance Retraite et de la Santé au travail sud-est ont renouvelé leur partenariat avec l’objectif de faciliter les démarches des artisans en matière de prévention des risques et de préparation de leur retraite.

« Nous connaissons la difficulté rencontrée par les entreprises dans leurs recherches d’informations, de conseils. Comme toutes nos actions, ce partenariat avec la Carsat sud-est a été pensé pour faciliter le quotidien déjà surchargé de nos artisans, sur des enjeux essentiels : la retraite, la santé au travail, la prévention des risques », a déclaré Yannick Mazette, président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Provence-Alpes-Côte d’Azur.

Cet accès facilité à l’information et au conseil permettra notamment aux entreprises artisanales de bénéficier d’accompagnements dédiés à : la démarche de préparation d’un futur départ à la retraite ; la prévention des risques professionnels.

« L’une des missions de la Carsat sud-est est de déployer son message de prévention et de diffuser de la meilleure des manières celui sur les bonnes pratiques, a indiqué Vincent Verlhac, directeur général de la Carsat sud-est. En ce sens, il nous apparaît absolument nécessaire de renouveler notre partenariat avec la Cmar PACA qui nous permet de toucher et informer un secteur difficilement accessible : les TPE ».

J.R.

L’école d’ingénieur en agronomie, agroalimentaire, environnement et innovation Isara vient de mettre en place un partenariat avec l’Université du vin de Suze-la-Rousse afin de donner aux élèves les clés de compréhension techniques et économiques de la filière vitivinicole.

Une version pilote du partenariat avait déjà été mise en place en 2022 pour 8 élèves puis l’année suivante pour 16. Au vu de la réussite, les deux entités ont décidé d’officialiser leur alliance. Ainsi, la convention a été signée sur le campus Isara d’Avignon pour 3 ans. L’objectif est de développer un parcours de spécialisation Vigne et Vin complet dès la rentrée 2023.

L’Université du Vin conçoit les contenus pédagogiques des modules concernés, sélectionne les formateurs, et organise les évaluations dans le respect des compétences à acquérir par les futurs ingénieurs. « Pour accompagner la viticulture de demain, il est nécessaire de maîtriser les fondamentaux scientifiques et techniques, et les compétences de l’ingénieur grâce à l’expertise des enseignants-chercheurs de l’Isara », explique Lydie Caron-Picot, responsable de ce nouveau parcours.

V.A.

Pour accompagner les seniors demandeurs d’emploi, la Carsat Sud-Est et Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur ont formalisé leur coopération en signant une convention de partenariat régional le 15 juin.

En Vaucluse, 23 000 demandeurs d’emploi de plus de 60 ans étaient inscrits à Pôle emploi à la fin février 2023. Pour accompagner les seniors et notamment ceux qui en ont le plus besoin, la Carsat Sud-Est et Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur ont formalisé leur coopération en signant une convention de partenariat régional le 15 juin.

Les ambitions de cet accord :

• (re)mobiliser les demandeurs d’emploi dans leur projet afin d’effectuer un retour à l’emploi correspondant à leur objectif professionnel et atteindre des conditions de départ à la retraite à taux plein.
• sécuriser le passage à la retraite : informer les demandeurs d’emploi sur leurs droits à la retraite, leur permettre d’anticiper leurs démarches et faciliter le traitement de leur dossier.
• Accompagner ceux qui en ont le plus besoin
  • S’informer pour bien décider : Pôle emploi et la Carsat informeront les demandeurs d’emploi des démarches à effectuer pour préparer leur passage à la retraite. Par ailleurs, les demandeurs d’emploi de plus de 59 ans qui en ont le plus de besoin (demandeurs d’emploi de très longue durée et bénéficiaire du RSA notamment) seront invités à participer à des ateliers emploi-retraite dans leur agence Pôle emploi. Objectif : leur permettre d’évaluer leur situation et si nécessaire être orientés en rendez-vous personnalisé avec un conseiller retraite de la Carsat Sud-Est ou redéfinir leur projet professionnel avec Pôle emploi. A titre expérimental, l’an dernier, ces ateliers ont bénéficié à plus de 5 000 personnes.
  • Sécuriser sa situation financière : le partage sécurisé des données entre les deux organismes permet d’informer les demandeurs d’emploi proches de la retraite et de fluidifier les échanges d’informations afin d’optimiser le passager vers le régime des retraites et la sécurité financière des demandeurs d’emploi concernés par un changement de statut.

L’entreprise gestionnaire du réseau de distribution d’électricité Enedis et l’entreprise à but d’emploi (EBE) ZouVaï, située à Apt et créée dans le cadre de l’expérimentation ‘Territoire zéro chômeur de longue durée‘ du Pays d’Apt, viennent de signer une convention de partenariat pour une durée d’un an. Celle-ci a pour vise à favoriser l’insertion et l’inclusion des personnes qui ont été durablement privées d’emploi.

La convention liste plusieurs points : le remplacement ou la réparation de portes de coffrets par l’EBE, la professionnalisation par Enedis des salariés de l’EBE pour ces réparations ou changements de portes de coffrets en vue de satisfaire les exigences en matière de sécurité et de respect de l’environnement, ainsi que la facilitation par Enedis de la mise en place de visites à caractère industriel souhaitées par l’EBE ZouVaï dans le cadre du projet pédagogique de découverte des métiers.

A travers ce partenariat, l’entreprise à but d’emploi ZouVaï, Enedis soutient l’emploi indirect des personnes éloignées de l’emploi, et Enedis confirme son engagement à promouvoir dans ses activités les principes de la responsabilité sociale d’entreprise (RSE).

V.A.

Dans le cadre de la Fête de la nature qui a débuté le 24 mai, le Parc naturel régional du Luberon a renouvelé une convention de partenariat avec RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité, pour préserver la biodiversité. Le Parc en a également profité pour sensibiliser le public avec une journée de ramassage des déchets.

Le 24 mai dernier, le Parc naturel régional du Luberon a organisé une opération de nettoyage de la rivière Calavon-Coulon dans le secteur de Goult afin de sensibiliser le public à la gestion des déchets. Le Parc avait également organisé deux autres journées de ce type en mars et avril, au cours desquelles 2 tonnes de déchets avaient été ramassées. En ce qui concerne les déchets du 24 mai, ils sont en cours de pesage à la déchèterie d’Apt.

Cette journée a également été l’occasion pour le Parc de renouveler son partenariat avec la société gestionnaire du réseau de transport d’électricité. La convention de partenariat avait été mise en œuvre en 2016 pour préserver la biodiversité de quatre zones humides naturelles qui sont traversées par deux lignes électriques aériennes à 63 000 volts et sont situées dans le périmètre Natura 2000 de la rivière Calavon-Coulon. Elles abritent de nombreuses espèces animales et végétales protégées. Ce partenariat formalise des solutions d’entretien de la végétation adaptées et respectueuses de l’environnement, et prévoit la mise en place d’actions d’expérimentation en faveur de la faune et de la flore, ainsi que des actions de gestion visant à préserver ou restaurer les milieux naturels sous les lignes électriques.

V.A.

Dans le cadre du programme ‘Petites villes de demain’ dont Apt fait partie depuis octobre 2020, la Ville vient de signer une convention d’opération de revitalisation du territoire avec l’Etat, le Conseil départemental de Vaucluse et la communauté de communes Pays d’Apt Luberon.

Le programme Petites Villes de Demain vise à donner aux élus des intercommunalités, et des villes de moins de 20 000 habitants exerçant des fonctions de centralité, les moyens de concrétiser leur projet de territoire. Dans ce cadre, la Ville d’Apt a décidé de lancé son opération de revitalisation de territoire, en partenariat avec l’Etat, le Département et la communauté de communes Pays d’Apt Luberon, pour lutter prioritairement contre la dévitalisation des centres-villes, porter et mettre en œuvre des projets de territoire dans les domaines urbain, économique et social.

« A travers ce programme, la Ville d’Apt concentre son ambition sur le renforcement de ses capacités à remplir ses fonctions de centralité et sur la réalisation de projets concrets qui intègrent les dimensions économique, sociale et environnementale », explique Emilie Sias, adjointe à la politique de la Ville, chargée de la coordination du programme ‘Petites villes de demain’.

Parmi les projets qui sont prévus entre 2023 et 2026, il y a : la réhabilitation du gymnase Michaël Guigou, le réaménagement de la place Jean Jaurès, la renaturation des cours des écoles, l’aménagement d’une maison des sports, la redynamisation du commerce du cœur de ville, la création d’un parking relais, la création d’un équipement culturel intercommunal, la poursuite du programme de rénovation énergétique des bâtiments et de l’éclairage public, le réaménagement du Calavon, et bien d’autres.

V.A.

La communauté d’agglomération Ventoux Comtat Venaissin (Cove) et la société carpentrassienne Provence Emballages, spécialisée dans la fabrication et la vente de cagettes et de paniers en bois, viennent de signer une convention de partenariat pour la réparation et la revente de palettes récupérées sur les sites intercommunaux.

Ce partenariat, signé pour une durée d’un an et renouvelable 3 fois, entre dans le Plan local de prévention des déchets ménagers et assimilés 2022-2028 approuvé par l’Agglomération en juin dernier. Cette opération de réemploi des palettes a pour objectif de diminuer le volume de déchets collectés en déchetteries, mais aussi de participer au développement d’une filière de réemploi créatrice d’emplois. Ainsi, cela s’inscrit dans une dynamique d’économie circulaire.

Dès à présent, Provence Emballages assure une collecte de palettes, peu importe leur dimension et leur état, par semaine dans les déchetteries de Carpentras, Caromb et Aubignan. Une extension de la collecte pourrait être envisager à l’avenir sur d’autres sites intercommunaux. Une fois les palettes collectées, Provence Emballages les dépose dans son entrepôt, les trie par catégorie, les répare, les démantèle selon les cas, et les revend.

Chaque mois, un tableau de suivi est transmis à la Cove indiquant les quantités de palettes récupérées par gabarit précisant l’état selon trois classifications : réutilisables en l’état, réparables, ou pour pièces. Un test a déjà été effectué en octobre dernier sur la déchetterie de Carpentras. En un mois, 71 palettes ont été sauvées, pour un poids de 0,766 tonnes.

V.A.