L’agence Pôle emploi Avignon Joly Jean et ses partenaires ont remis à 12 femmes en grande difficulté un ordinateur reconditionné pour les aider dans leurs démarches de recherche d’emploi.

Douze femmes en parcours d’accompagnement intensif vers l’emploi viennent de recevoir, chacune, un poste informatique entièrement reconditionné. Objectif ? Disposer des ressources indispensables pour trouver un emploi et retrouver son autonomie.

Grâce à un partenariat

Cette opération résulte du partenariat conçut entre Pôle emploi, Pôle emploi Avignon Joly Jean, la Préfecture de Vaucluse et l’association Avenir 84 pour la deuxième édition de l’opération dénommée ‘Femmes connectées 2.0’.

Tracer son avenir

Les bénéficiaires, en parcours d’accompagnement piloté par Pôle emploi Avignon Joly Jean, sont, majoritairement, en situation de monoparentalité, en grande précarité, perçoivent de très modestes ressources, possèdent un faible niveau de qualification et sont issues des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).

Grâce aux dons

Les ordinateurs ont été collectés auprès de la Préfecture, de particuliers et de Pôle emploi. Tous ont été reconditionnés par l’association Avenir 84 qui en assure la maintenance. L’association forme également les bénéficiaires à la prise en main des ordinateurs via les ‘Pass Numériques’ délivrés par Pôle emploi ou de mini formations ‘Passeport Internet et MultiMedia’. Compte-tenu des résultats satisfaisants enregistrés à un an -45% des femmes ont retrouvé un emploi et 19% sont inscrites à une formation-, l’action pourrait être renouvelée et étendue sur l’ensemble du Vaucluse.

Femmes connectées 2.0

‘Femmes connectées 2.0’ s’inscrit dans le Dispositif Territorial d’Accompagnement ‘Femmes en difficulté’. Celui-ci se déploie actuellement sur 6 mois et sur le bassin d’Avignon. Son objet ? Soutenir les demandeuses d’emploi de plus de 25 ans, inscrites depuis plus de 24 mois chez Pôle emploi et en situation de grande précarité. Elles bénéficient de la mise en œuvre de stratégies de recherche d’emploi, coaching sur l’estime de soi, ateliers… Les partenaires de cette opération sont la Préfecture de Vaucluse, le Fonds social Européen, l’Union Européenne et l’association Avenir 84. Enfin, Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur et Grand Avignon interviennent dans ce dispositif, dans le cadre de la Politique de la Ville.

Le Service national universel (SNU) a été lancé en 2019 dans 12 départements dont le Vaucluse. Celui-ci s’adresse à tous les jeunes de 15 à 17 ans, nés entre le 2 juillet 2003 et le 20 avril 2006, et qui n’ont aucun autre engagement pendant la période du séjour de cohésion.

Ce dispositif vise à faire découvrir aux jeunes de nouveaux horizons et à promouvoir une culture de l’engagement. Depuis la première année de lancement, ce sont plus de 300 jeunes vauclusiens qui ont participé au SNU. A ce jour, 53 structures d’accueil ont proposé 80 missions d’intérêt général et 223 places.

Trois phases clés

Le service comprend trois étapes :

La première phase correspond à un séjour de cohésion pour une durée de deux semaines, du 21 juin au 2 juillet 2021, dans un département de la Région Sud, autre que celui de Vaucluse. Il constitue un moment de vie collective autour d’activités dont les thématiques sont diverses : sport, culture, santé, défense et mémoire, éducation, sécurité, culture, etc. Cette quinzaine de cohésion offrira aux jeunes l’occasion « d’apprendre la vie en communauté, de rencontrer des jeunes d’autres territoires et d’autres milieux sociaux que le sien, de développer sa culture de l’engagement et d’affirmer ainsi sa place dans la société. » En fonction du contexte sanitaire, les protocoles sanitaires en vigueur pour les accueils collectifs de mineurs seront appliqués dans les centres SNU.

La deuxième phase porte sur la Mission d’intérêt général (MIG), qui se traduit par la réalisation d’une mission bénévole d’une durée de 84 heures au sein du département d’origine : créer une junior association, aider aux Restos du Cœur, participer à la création d’un festival, faire une préparation militaire, créer un atelier de sport adapté.

La troisième phase correspond à l’engagement volontaire qui offre la possibilité pour chaque jeune de poursuivre, s’il le souhaite, un engagement volontaire d’au moins 3 mois en rejoignant les formes d’engagement existantes comme le service civique ou les réserves (réserves citoyennes, réserve civique,…).

Les bonus

Le SNU propose également des avantages et des bonus, avec la gratuité du premier passage du code de la route, la participation à la Journée défense et citoyenneté incluse dans le séjour, ou encore des points supplémentaires sur parcoursup.

Les jeunes français de 15 à 17 ans peuvent s’inscrire en ligne sur le site www.snu.gouv.fr

L.M.

La réforme de l’organisation territoriale de l’État vise à une plus forte proximité avec les usagers, en privilégiant l’échelon départemental. Depuis le début du mois d’avril 2021, de nouvelles entités départementales interministérielles ont vu le jour : les Directions départementales de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS).

Ces nouvelles entités résultent de la fusion des Directions départementales de la cohésion sociale (DDCS) et de la protection des populations le cas échéant (DDPP), des directions départementales déléguées des directions régionales de la cohésion sociale dans les départements concernés, ainsi que des unités départementales des Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (UD DIRECCTE).

La DDETS de Vaucluse est dirigée par Christine Maison, secondée par deux adjoints : Judith Husson en charge du département solidarités (pôle insertion logement, dirigé par Brigitte Plane et pôle insertion sociale et accès aux droits, dirigé par Samira Zaidan). Et Michel Cavagnara en charge du département emploi, entreprises et travail (pôle insertion emploi, entreprises, dirigé par Zara Nguyen Minh et pôle système inspection du travail, dirigé par Robert Lacour). Rattachées au ministère de l’Intérieur, ces nouvelles directions et leurs personnels sont placés sous l’autorité du préfet de département.

Dans le Vaucluse, la DDETS contribue à la mise en œuvre des politiques publiques au cœur de la vie quotidienne des citoyens : logement, cohésion sociale ; emploi et formation professionnelle ; étrangers en France ; prévention et lutte contre la pauvreté et les discriminations. Au sein de la DDETS, l’inspection du travail conserve son système d’organisation et sa hiérarchie propre. La Direction conduit son action au quotidien avec un écosystème de partenaires : acteurs du service public de l’emploi, acteurs socio-économiques, partenaires sociaux, politique de la ville, etc.

Placée sous l’autorité du préfet de région, la direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, DREETS Provence-Alpes-Côte d’Azur est dirigée par Monsieur Jean-Philippe Berlemont. Cette direction devient l’interlocuteur économique et social privilégié au niveau régional pour les entreprises et les acteurs socio-économiques.

La DDETS de Vaucluse est implantée sur deux sites : le site Chabran (Pôle solidarités, 2 avenue de la Folie, 84905 Avignon – Téléphone : 04 88 17 84 84 ) et le site Althen (Pôle entreprise emploi travail, 6 Rue Jean Althen 84000 Avignon – Téléphone : 04.90.14.75.00) Courriel : ddcs-directeur@vaucluse.gouv.fr

Dans le cadre du plan de relance, la gendarmerie du Vaucluse a bénéficié d’une nouvelle flotte automobile : 16 véhicules, dont 4 motos exposés vendredi dernier à la brigade territoriale autonome de l’Isle-sur-la-Sorgue.

La flotte comprend notamment 5 véhicules banalisés zoé électrique, 9 Peugeot 5008 thermiques et 2 véhicules Kangoo, affectées principalement à des missions de liaison. Ce renouvellement s’inscrit dans le cadre du plan de relance national et européen, voulu par le Ministère de l’Intérieur (auquel la flotte de gendarmerie est rattachée depuis 2008).

Afin de renouveler le parc automobile des forces de sécurité, le Parlement a abondé de 75 millions d’euros les crédits du ministère de l’Intérieur. A cet effet, 1 263 véhicules électriques, 15 000 vélos électriques et 1 355 véhicules thermiques Peugeot 5008, fabriqués en France, ont été répartis dans les commissariats de police et les brigades de gendarmerie.

La Direction départementale de la sécurité publique de Vaucluse (DDSP) a pour sa part été équipée de 4 véhicules banalisés zoé électrique, 6 vélos à assistance électrique et 4 Peugeot 5008 thermiques. Une opportunité offerte aux pouvoirs publics pour passer au « zéro émission » de gaz à effet de serre.

En 2021, ces investissements vont se poursuivre grâce aux crédits prévus en loi de finances et en relance. Ils permettront un renouvellement historique de la flotte automobile des forces de sécurité à hauteur d’un quart des véhicules et répondront à l’objectif de verdissement du parc automobile. Outre une amélioration des conditions de travail des forces de l’ordre, ces investissements représentent un levier important de soutien au secteur économique local et national, dans une période où l’activité est fortement impactée par la crise sanitaire.

L.M.