FACE -Fondation agir contre l’exclusion- et Enedis -Gestionnaire du réseau de distribution d’électricité- s’engagent, en Vaucluse, pour l’égalité des chances et l’insertion professionnelle.

Depuis plusieurs années, Face et Enedis mettent en oeuvre des actions concrètes, sur le terrain, pour l’égalité des chances et l’insertion professionnelle en Vaucluse. En 2025, les deux partenaires, ont organisé des ateliers de sensibilisation et de transmission auprès des collégiens, des personnes migrantes, des demandeurs d’emploi et des personnes en situation de handicap pour favoriser les parcours professionnels et la reconnaissance de la diversité des talents. 

Se mobiliser pour se rencontrer
Cette mobilisation a permis, cette même année, de multiplier les rencontres, notamment lors d’évènements comme ‘Patron dans ma ville’, qui facilite l’accès des demandeurs d’emplois à de nouvelles opportunités professionnelles. Enedis a offert un véhicule à l’association Passerelle qui soutient des personnes en situation de précarité, et, dernièrement, d’une deuxième automobile à l’association Face. 

Construire l’idée de son avenir
Dans cette même lancée, Enedis accueille, en 2026, des élèves de 3^e issus des collèges Jean-Henri Fabre à Carpentras et Paul Gauthier à Cavaillon, lors de stages organisés par Face pour la sensibilisation des jeunes aux métiers de l’énergie, de la lutte contre l’autocensure et l’encouragement aux choix d’orientation. 

Quand les dirigeants vont à la rencontre des jeunes des quartiers
Initiative portée par la Communauté Les entreprises s’engagent, le format ‘Patrons dans ma ville‘ propose un face-à-face direct entre dirigeants d’entreprises et jeunes en Contrat d’Engagement, Jeunes issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). L’objectif : ouvrir un dialogue sans filtre autour des parcours professionnels, des métiers et des attentes réciproques entre monde économique et jeunesse en recherche d’avenir.

Partage d’expérience
Concrètement, les chefs d’entreprise partagent leur trajectoire et leur expérience entrepreneuriale, tandis que les jeunes présentent leurs aspirations professionnelles et interrogent les dirigeants sur les réalités du travail et de l’entreprise. L’échange se prolonge ensuite sous forme de forum de rencontres, où peuvent émerger des opportunités concrètes : immersion professionnelle, stage, alternance ou premier emploi.

Quartiers prioritaires de la ville
En Vaucluse, ce type d’initiative s’inscrit dans une dynamique déjà engagée autour de l’insertion des jeunes des quartiers populaires. À Avignon, plusieurs quartiers comme Monclar, Saint-Chamand ou la Rocade sont classés QPV -Quartiers prioritaires de la ville-et bénéficient de dispositifs spécifiques associant acteurs publics, associations et entreprises locales. Des rencontres entre jeunes et employeurs y ont déjà été organisées ces dernières années avec l’appui de partenaires comme France Travail, la Mission locale du Grand Avignon ou encore des réseaux d’entreprises engagées dans l’insertion professionnelle.

La Fondation Face
La Fondation Face, reconnue d’utilité publique, mobilise les entreprises pour lutter contre les exclusions et les discriminations en développant des actions d’innovation sociale sur les territoires. Créée en 2011, l’association agit avec les acteurs économiques pour favoriser l’inclusion et l’égalité des chances dans des domaines comme l’emploi, l’éducation, le logement ou le numérique.

Enedis
Enedis Vaucluse assure l’exploitation et la modernisation du réseau public de distribution d’électricité dans le département. Aux côtés des collectivités locales, l’entreprise accompagne la transition énergétique en raccordant les énergies renouvelables, en développant des réseaux plus intelligents et en aidant les territoires à mieux maîtriser leurs consommations électriques.
Article rédigé par Zélie Laberthe, élève de 4e, en stage à l’Echo du mardi

Une nouvelle édition du Forum Emploi Insertion se tiendra ce jeudi 12 février à la Mairie annexe Saint-Jean d’Avignon.

L’Équipe Emploi Insertion (EEI) du Grand Avignon, regroupant France Travail, la Mission Locale Jeunes Grand Avignon, et Avenir 84, organise le Forum Emploi Insertion ce jeudi à Avignon. L’objectif est de permettre aux demandeurs d’emploi résidant dans les quartiers prioritaires de de rencontrer directement les représentants des entreprises.

30 employeurs et une dizaine d’organismes de formation seront présents pour l’occasion. Des recrutements directs seront possibles pour les demandeurs d’emploi, qui pourront aussi découvrir différentes formations du territoire. D’autres sujets, liés à l’emploi et la formation, tels que la mobilité, seront également abordés.

Jeudi 12 février. De 9h à 12h. Mairie annexe Nord. 34 Avenue Jean Boccace. Avignon.

La Cité de l’emploi d’Avignon et le Vaucluse s’engagent pour les habitants de QPV (quartiers prioritaires de la ville) en proposant l’initiative « les clefs de l’emploi », un rendez-vous innovant de créer des rencontres avec les représentants d’entreprises. Celle-ci aura lieu le vendredi 20 septembre de 9h à 17h au château de Saint-Chamand et constituera le deuxième volet de l’édition 2024 de leurs quartiers d’été. 

Une journée de challenges variés, pensée pour révéler ses atouts professionnels. C’est l’initiative qui a été prise par la Cité de l’emploi d’Avignon et le Vaucluse pour offrir des opportunités aux habitants des quartiers prioritaires de la ville. 

Ce vendredi 20 septembre 2024, de 9h à 17h, l’évènement « les clefs de l’emploi » aura lieu au château de Saint-Chamand situé au 4 avenue François Mauriac, en collaboration avec France Travail, les services de l’État, la Mission Locale jeunes Grand Avignon et Face Vaucluse. Cette journée permettra aux participants de montrer leurs qualités professionnelles via des activités en équipe. Un bon moyen de se mettre en évidence et de trouver possiblement un emploi. 

Un recrutement sans C.V 

Cette action se déroulera en deux temps fort : un premier le matin avec un atelier qui laissera une large place à une solution innovante développée par France Travail autour de la méthode de recrutement sans C.V et un deuxième temps fort l’après-midi avec une aventure collective qui s’appuiera sur les forces de chacun pour résoudre une énigme ou relever un défi à Prison Island. 

La première partie de la journée sera en grande partie menée par France Travail. L’établissement public chargé de l’emploi en France proposera aux participants et chercheurs d’emploi ainsi que les représentants d’entreprises, une matinée de découverte autour de sa solution M.R.S (méthode de recrutement par simulation ». 

Cette technique a été pensée pour permettre à toutes les parties prenantes de se détacher de l’importance du C.V au moment du recrutement pour se concentrer sur le potentiel professionnel du candidat. Une solution intéressante pour découvrir et se projeter dans un métier mais aussi aborder le recrutement de manière différente. L’objectif est à terme de faire évoluer les pratiques. 

Pour mettre en pratique cette idée, tous les candidats, peu importe leurs parcours et leurs projets, « candidateront » pour un poste de vendeur en boulangerie grâce à des mises en situation qui permettront d’évaluer leurs compétences, leurs savoir-être mais aussi leur potentiel acquis. 

Un atelier ludique à Prison Island 

L’après-midi laissera la place au second temps fort de la journée avec une aventure qui mêlera divertissement et enrichissement professionnel.  Dans un jeu qui ressemblera un peu à « Fort Boyard », les participants auront rendez-vous à Prison Island, au Pontet. 

Cette deuxième partie de l’évènement sera centrée autour du travail en équipe. En équipes « mixtes », les chercheurs d’emploi et les représentants d’entreprises devront résoudre des énigmes ou relever des défis en tous genre. Une façon ludique et pleine de variété de mettre en avant son potentiel professionnel et de faire équipe pour créer des liens forts, indispensables en entreprise. 

Infos pratiques : « les clés de l’emploi ». Vendredi 20 septembre 2024, de 9h à 17h. Château de Saint-Chamand, 4 avenue François Mauriac, 84000 Avignon pour la première partie de la journée. À Prison Island, dès 14h, 182 avenue du Maréchal Leclerc, 84310 Le Pontet. Inscription possible en appelant Flore Oliveri au 06.62.60.69.01 ou Linda Benirbah au 07.48.72.63.43. 

Après une rencontre autour de la cuisine en septembre et une autre autour du sport en octobre, Face Vaucluse et la Cité de l’emploi d’Avignon organisent un nouveau rendez-vous ‘Graffe ton emploi’ pour les entreprises et les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) autour du street art ce jeudi 9 novembre à Avignon.

L’objectif de cet événement est de rapprocher habitants de QPV en recherche d’emploi et monde de l’entreprise. Au programme, un concours où tout le monde gagnera en réalisant des œuvres de street art collectives à partir de citations inspirantes en lien avec l’emploi. Les inscriptions se font auprès de Flore Olivieri au 06 62 60 69 01 ou de Linda Benirbah au 07 48 72 63 43.

Jeudi 9 novembre. De 9h à 17h. Château de Saint-Chamand. 3 Avenue François Mauriac. Avignon.

V.A.

La Ville d’Avignon et le Cercle des nageurs avignonnais (CNA) organisent à partir de lundi 7 août l’opération J’apprends à nager au Stade Nautique. Destinée aux familles issues des QPV (quartiers prioritaires de la ville), cette session, entièrement gratuite, vise à apprendre à nager aux plus jeunes.

Lors de l’ouverture de la session à 8 h30, l’association Panathlon distribuera à chaque jeune participant le livre La Magie de l’Eau qui aide les enfants à ‘se jeter à l’eau’ sans risque. L’auteure-illustratrice Mélinda Guery, maître-nageuse de profession, sera présente pour l’occasion.

Mis en place par le Ministère des Sports, le dispositif J’apprends à nager permet aux enfants d’acquérir les compétences nécessaires pour évoluer dans l’eau en toute sécurité afin de prévenir les risques de noyades. Les clubs de la Fédération française de natation sont impliqués dans cette opération citoyenne par excellence en prodiguant des cours gratuits.

Les quartiers concernés
Monclar Champfleury Rocade Sud Barbière Croix des Oiseaux ; Quartiers Nord Est et Quartier Saint Chamand.
MH

Face Vaucluse et la Cité de l’emploi d’Avignon unissent leurs forces pour une opération, « toujours plus près de l’emploi », constituée de trois rencontres entre habitants des quartiers prioritaires de la ville en recherche d’emploi et entreprises. Au programme : utilisation simple et ludique du numérique, tournoi d’éloquence et concours de pâtisserie.

Accidents de vie, nécessaires reconversions, difficulté de garde d’enfants, manque de formation ou d’expérience : ces freins à l’emploi ne constituent la plupart du temps que la partie émergée de l’iceberg pour certains habitants de quartier prioritaire où les taux de chômage sont élevés. Sous la surface, il y a aussi la perte de confiance en soi, les sentiments d’incompréhension et d’isolement, celui de ne plus savoir par où commencer et le découragement. Le monde de l’entreprise semble alors devenir chaque jour plus étranger et plus effrayant.

Convaincues que tout cela n’est pas une fatalité, Face Vaucluse et la Cité de l’emploi d’Avignon unissent leurs forces pour rapprocher les habitants des quartiers prioritaires en recherche d’emploi et les entreprises. Leur rencontre sera au cœur de trois évènements proposés cet automne.

Jeudi 10 novembre : Moins de blabla, plus de débats !
Un atelier d’éloquence en équipes mixtes, constituées d’habitants et de représentants d’entreprises, au service de la communication.
De 9h à 17h à la maison Jean Villar, 8 rue de Mons, Avignon.

Mardi 22 novembre : Quartiers branchés.
Une initiation aux outils numérique 2.0 du quotidien menée par les entreprises Kizéo et Wayatech, en plein cœur d’Agroparc.
De 9h à 12h chez Kizéo et Wayatech, 55 allée Camille Claudel, Avignon.

Jeudi 8 décembre : Soyons toqués !
Un concours de pâtisserie au service de la rencontre de talents et d’un secteur en tension, en équipes mixtes.
De 9h à 17h à la Commis School, 135 avenue Pierre Sémard, Avignon.

Construits pour répondre à des besoins identifiés sur le territoire, ces trois évènements ont vocation à aider les habitants à gagner en compétences dans des domaines ciblés et à prendre conscience de leurs potentiels au contact d’entreprises.

Inscription au 07 48 72 63 43 ou au 06 62 60 69 01.

J.R.

L’emploi comme on ne l’a jamais abordé ? C’est exactement ce qu’organisent la Cité de l’emploi d’Avignon et Face Vaucluse (Fondation agir contre l’exclusion à Avignon), mercredi 8 juin de 12h à 16h30 à la Plaine des sports. Objectif ? Inviter les habitants des quartiers prioritaires de la Ville à rencontrer le monde de l’entreprise en toute convivialité.

Comment ?
En invitant les habitants du quartier à rencontrer des acteurs locaux et des entreprises engagées pour s’écouter, échanger et être aiguillés. Il y aura aussi des jeux, des animations écologiques et citoyennes pour plus de convivialité et de partage. Et aussi une rétrospective de Quartier d’été 2020 en images et avec des témoignages, un escape game, un concert de Neptune Orizon et une scène ouverte animée. L’esprit ? Co-construire l’avenir au gré d’un mur d’expression, d’ateliers et de boîte à idées.

L’an dernier ?
Les opérations conjointes de la Cité de l’emploi d’Avignon et Face ont déjà réuni 150 chercheurs d’emploi et 30 entreprises. Également les Olympiades de l’environnement, qui auront lieu ce jour-là dans tous les quartiers simultanément, s’associeront à la fête.

Les infos pratiques
La Cité fête l’emploi. Mercredi 8 juin. De 12h à 16h30. A la Plaine des Sports. 185, avenue Pierre Sémard à Avignon. Un food truck et un bar à jus seront présents.
MH