12 décembre 2025 |

Ecrit par le 12 décembre 2025

Adecco Médical recrute 820 soignants en Provence-Alpes-Côte-d’Azur

D’ici fin avril, 820 postes sont à pourvoir dans les métiers de la santé avec Adecco Médical, filiale du Groupe Adecco, spécialisée dans la gestion des ressources humaines et le recrutement des professionnels de santé. 320 postes en CDI et CDD, 30 postes en CDI intérimaire ainsi que 470 postes en intérim sont à pourvoir en Provence-Alpes-Côte-d’Azur.

Les postes sont à pourvoir au sein d’établissements publics ou privés sur différents métiers du secteur médical et paramédical (h/f): aide-soignants, infirmiers, infirmiers de bloc opératoire, infirmiers anesthésistes, techniciens de laboratoire, etc. La période nécessitant de nombreux remplacements (vacances, maladie) et le contexte sanitaire accentue les besoins en personnels. Pour les candidats qui souhaitent opter pour des postes en intérim ou en CDI intérimaire (Contrat à durée indéterminée), Adecco Medical peut les accompagner à affiner leur trajectoire professionnelle et à définir leurs éventuels besoins en formation. Par ailleurs, 370 recrutements de soignants sont également à pourvoir en Occitanie, 140 postes en CDI et CDD (Contrat à durée déterminée) , 10 postes en CDI Intérimaire ainsi que 220 postes en intérim.

Les candidats intéressés peuvent postuler sur www.adecco.fr/medical. Ils peuvent également s’adresser à Aloha Medical, le chatbot d’Adecco Medical qui a pour mission de conseiller, d’aider et de renseigner les candidats et intérimaires 24h/7j, disponible sur Facebook Messenger : facebook.com/AdeccoMedicalFR

A propos d’Adecco Médical

Acteur de la gestion des ressources humaines dans la Santé, Adecco Medical dispose en France de 95 agences spécialisées et permet chaque année à 25 000 professionnels de trouver un emploi en CDI, CDD, intérim ou CDI intérimaire dans les métiers médicaux, paramédicaux, de la pharmacie et de la recherche. Adecco Medical apporte son expertise à plus de 10 000 établissements clients dans les secteurs privés et publics, du sanitaire, de la gériatrie, du médico-social, des soins techniques, de la transfusion, de la santé au travail, de l’hospitalisation à domicile et de l’industrie du médicament.


Adecco Médical recrute 820 soignants en Provence-Alpes-Côte-d’Azur

Le groupe Apave, spécialisé dans la prévention, la maîtrise des risques et la formation professionnelle, poursuit son développement et annonce le recrutement de 42 collaborateurs en Provence-Alpes-Côte d’Azur et 15 en Occitanie, d’ici 2021.

Après avoir intégré plus de 1 000 nouveaux talents en 2020 malgré la crise sanitaire, ce nouveau plan de recrutement soutient l’objectif d’entrer, d’ici 2025, dans le top 5 mondial dans les secteurs des biens industriels, des énergies, des transports , des infrastructures et de la construction.  Les postes ouverts s’adressent à tous les profils et à tous les talents : jeunes diplômés (plus de 20% de postes leur sont destinés), cadres, ingénieurs, techniciens, alternants.

Les métiers recherchés :

  • techniciens chargés d’Inspection en électrotechnique, mécanique, matériaux ou encore mesures physiques ;
  • ingénieurs Génie civil, électrotechnique, mécanique, constructions soudées, Hygiène Sécurité Environnement (HSE) ;
  • coordonnateurs sécurité et protection de la santé (SPS) ;
  • diagnostiqueurs immobiliers.

« Ce plan de recrutement ambitieux illustre notre capacité à accompagner le développement et la relance des territoires et à investir dans l’avenir », déclare Philippe Maillard, directeur général du groupe Apave.

Le contrôle à l’ère des drones

Le groupe s’adapte à la transition technologique, numérique et économique en proposant des offres alliant technologie et savoir-faire. Grâce au numérique, Apave permet à ses stagiaires de vivre des parcours de formation avec l’aide de la réalité virtuelle. Les métiers de l’inspection et du contrôle vivent aussi leur mutation, s’appuyant désormais sur les drones ou l’intelligence artificielle.  

En chiffres

Entreprise avec un chiffre d’affaires de l’ordre de 950M€, Apave compte aujourd’hui 12 400 collaborateurs, 130 agences en France, 170 sites de formation en France et à l’international et 18 centres d’essais. Le groupe est présent à l’international à travers plus de 45 pays.


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L’hôtel Crillon Le Brave organise cet après-midi une première demi-journée de recrutement pour la saison d’été 2021. Elle se déroulera ce jeudi 18 mars 2021 de 14h à 18h. De nombreux postes sont à pourvoir en CDD de 6 mois (valet/femme de chambre, équipier d’hôtel, plongeur, chef de rang, chef de partie, commis de cuisine et commis de salle) ainsi qu’en CDI (comptable).

Appartenant à la Maison Pariente, qui regroupe également les établissements Lou Pinet à Saint-Tropez et Le Coucou à Méribel, l’hôtel-Spa Crillon Le Brave est niché au sommet du village éponyme situé au pied du Ventoux. Il comprend 36 chambres et suites réparties dans les huit maisons de village qui composent l’hôtel ainsi que 3 restaurants gastronomique ‘La Table du Ventoux’, le ‘Bistrot 40K’ et le bar ‘La Grange’.

Fin 2020, l’établissement vauclusien 5 étoiles a été désigné 6e hôtel le plus beau de France dans la cadre de la 33e édition du classement ‘Readers Choice Awards’ du magazine Condé Nast Traveler.

Contact : recrutement@crillonlebrave.com


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Le parc Spirou envisage de rouvrir ses portes le 24 avril prochain (sous réserve bien évidemment de l’évolution de la crise sanitaire). Dans cette optique, le parc d’attractions situé dans la zone de Beaulieu à Monteux lance sa campagne de recrutement 2021. Une phase qui débute par un ‘job-dating’ se déroulant sur inscription vendredi 19 et samedi 20 mars prochains (prévoir CV et lettre de motivation).

A cette occasion, le parc proposera de nombreux emplois en CDD (Contrat à durée déterminée) dans les domaines de l’accueil (billetterie, vendeurs boutiques), l’animation (mascottes), la technique (techniciens de maintenance, opérateur d’attractions), l’entretien et le nettoyage ainsi que la restauration (employé, chef d’équipe).

Inauguré en 2018, le Parc Spirou s’est fixé pour objectif d’atteindre 500 000 visiteurs par an à l’horizon 2025. Après un pic à 270 000 visiteurs en 2019, l’année 2020 a cependant été plus compliquée en raison de la crise du Covid-19. Le site a toutefois bien résisté avec une baisse de fréquentation de ‘seulement’ près de 30% l’an dernier.


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La Communautés de communes du Pays des Sorgues et des Monts de Vaucluse (CCPSMV) organise l’édition 2021 de son forum du recrutement. Cependant, en raison de la situation sanitaire, ce forum prendra la forme d’une émission vidéo proposée en direct, le jeudi 11 mars de 9h30 à 12h30 et de 14h à 17h, depuis le site de la CCPSMV grâce aux moyens techniques de la Mission locale du Luberon.

En tout, plus de 500 d’offres d’emplois seront à pourvoir dans une trentaine d’entreprises du territoire.

L’opération se déroule également en partenariat avec les agences Pôle Emploi de Cavaillon et du Pontet, l’association Luberon & Sorgues Entreprendre, l’association La Clef des Champs et l’association Initiative Terres de Vaucluse.

Retrouvez le replay et l’ensemble des offres sur www.paysdessorgues.fr/eforum  du 12 mars au 12 avril 2021
Contact Mission locale : 04 90 38 20 20


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Le groupe Veolia propose une dizaine de postes à pourvoir pour son activité ‘Eau’ dans le Vaucluse. Ces offres d’emploi concernent notamment les métiers de chauffeur hydrocureur, électromécanicien, agent Réseaux assainissement, ingénieur études et projets techniques, ingénieur responsable d’exploitation…
« Des métiers essentiels et utiles, ancrés dans le territoire », précise Olivier Campos le nouveau directeur de l’activité Eau du Territoire Provence qui regroupe les départements du Vaucluse, des Bouches-du-Rhône et une partie du Gard.
Dans le territoire Provence, Veolia regroupe 125 collaborateurs et dessert plus de 66 500 habitants.

Pour postuler : cliquez ici

 


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L’enseigne de restauration KFC (Kentucky fried chicken) va prochainement ouvrir un nouvel établissement aux Angles. Situé 2 rue des Alizé, en face du centre commercial Leclerc sur le secteur de Grand Angles, le nouveau site de restauration rapide devrait ouvrir ses portes à partir du 1er avril prochain.

 

50 à 70 postes à pourvoir

Avant cela, l’enseigne implantée en France depuis 1991 va procéder à l’embauche de son personnel. En tout, 50 à 70 postes en CDI (Contrat à durée indéterminée) pour des durées de travail hebdomadaire comprises entre 24h et 35H sont à pourvoir : de l’équipier polyvalent jusqu’au manager responsable d’équipe. Les débutants sont acceptés.

Supervisé par l’agence Pôle emploi de Bagnols-sur-Cèze, ce recrutement qui a déjà débuté sera suivi d’une formation pratique de 3 semaines durant le mois de mars dans les restaurants d’Avignon, Arles ou Nîmes et en centre de formation.

Le chantier de ce nouveau restaurant franchisé est porté par Nirr Immobilier dirigé par le gardois Ivan Roty. Cet ancien directeur régional de KFC France, également passé chez Pizza Hut et Mc Donalds, est également à la tête de 3 établissements KFC à Nîmes, Alès et Arles ainsi que de l’Hippopotamus de Nîmes.

 

Objectif : 500 KFC en France

Localement, KFC est déjà présent zone de la Cristole à Mistral 7 Avignon et dans la zone d’Auchan-Nord à Sorgues. L’enseigne, notamment spécialisée dans les ‘buckets’ ou pilons de poulet frits, est aussi présente au sein de l’aire de l’autoroute A7 de Sorgues dans le sens Sud-Nord.

Créé à Salt Lake City dans l’Utah aux Etats-Unis en 1952 par Harland David Sanders alias ‘Colonel Sanders’, KFC compte désormais 22 000 restaurants répartis dans 135 pays. Installé en France depuis 30 ans désormais, KFC y dispose aujourd’hui de près de 270 restaurants et plus de 8 000 collaborateurs. D’ici 10 ans, l’enseigne ambitionne d’atteindre les 500 établissements dans l’Hexagone.

 


Adecco Médical recrute 820 soignants en Provence-Alpes-Côte-d’Azur

Comme chaque début d’année en raison des vacances scolaires et des départs à la retraite, l’activité de recrutement d’Adecco Medical est particulièrement dynamique en Provence-Alpes-Côte d’Azur dans le secteur de la santé.

Ainsi, après des vagues de recrutements de 450 postes en 2018 et 370 en 2019, le groupe de gestion des ressources humaines dans la santé prévoit l’embauche de 430 soignants durant le 1er trimestre 2020. Dans ce cadre, 210 postes en CDI (Contrat à durée indéterminée) et CDD (Contrat à durée déterminée) ainsi que 215 postes en intérim sont à pourvoir dans la région. Les fonctions d’aides-soignants, infirmiers, infirmiers de bloc opératoire et préparateurs en pharmacie figurent parmi les plus recherchées, tant au sein d’établissements publics que privés. Dans le même temps, 535 postes sont à pourvoir en région Occitanie : 210 postes en CDI et CDD ainsi que 315 en intérim.

Renseignement et contact : www.adecco.fr/medical ou facebook.com/ AdeccoMedicalFR


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La commune de Sorgues organise un nouveau forum Objectif Emploi qui rassemblera près de 70 entreprises et structures locales.

Les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle auront l’occasion de s’informer, de trouver une formation, de rencontrer des recruteurs, de passer des entretiens d’embauche ou d’élargir leur réseau professionnel. Pour accompagner les postulants, des ateliers gratuits de simulation d’entretien d’embauche seront programmés sur le stand de la Mission locale. Il est fortement conseillé de venir muni d’un CV.

Vendredi 14 février. 9h30 à 13h. Salle des fêtes. Avenue Pablo-Picasso. Sorgues. Entrée libre.

https://www.echodumardi.com/tag/recrutement/page/17/   1/1