Vaison-la-Romaine : la MSA accompagne l’entreprise Boyer Jardin & Piscine dans sa politique de prévention

Le service prévention de la MSA (Mutuelle sociale agricole) et l’entreprise Boyer Jardin & Piscine viennent de signer un contrat de prévention au travail. Cet accord concerne les 16 salariés à temps plein ainsi que les 4 apprentis de cette société spécialisée en création et entretien de piscines et jardins créée en 1990 sous le nom de Boyer paysages. Implanté à Vaison-la-Romaine et Puyméras, Boyer Jardin & Piscine va donc s’appuyer sur la MSA pour promouvoir la santé et la sécurité de ses salariés au travail en les incitants à s’impliquer, au quotidien, dans le développement de la prévention dans l’entreprise ainsi qu’à améliorer leurs conditions de travail. Dans ce cadre, les conseillers en prévention de la MSA Apes-Vaucluse vont donc accompagner la société vauclusienne, reprise en 2014 par Xavier Goubet et Boris Lesné, tout au long de son projet et apporter un soutien méthodologique et financier via une subvention d’investissement afin d’aider l’entreprise à mettre en œuvre concrètement le projet issu du contrat de prévention.

Financement de 30 % du coût de l’investissement
L’entreprise prévoit ainsi de former ses employés au secourisme, à la conduite de chariot élévateurs et à l’habilitation électrique. Elle va aussi investir dans du matériel neuf, sécurisé et adapté comme des échafaudages et un nouveau broyeur pour limiter le risque de chute de hauteur et de happement ainsi que dans du matériel de transport motorisé, des rampes de chargement et des outils plus léger et à batterie déportée pour réduire les risques de Troubles musculo squelettiques (TMS). Enfin, elle s’engage à réduire l’exposition aux produits chimiques grâce à une mise à jour de son Seirich (Système d’évaluation et d’information sur les risques chimiques en milieu professionnel), à former deux personnes supplémentaires en ‘certi-phyto’ et supprimer les gaz d’échappement grâce à un investissement vers du matériel électroportatif. Boyer Jardin et Piscine fait également partie du groupe d’entreprise accompagnées dans le déploiement de la démarche Qualité de Vie au Travail (2018-2020) et avait déjà formé un animateur en prévention en 2019. Grâce à cette convention, la MSA Alpes-Vaucluse co-financera à près de 30 % le coût de l’investissement purement prévention prévu dans ce plan d’action, soit près de 30 000 €.