Avec l’arrivée du Covid-19 et la période de confinement qui s’en est suivie, le télétravail s’est généralisé.
La distance, les modes de communication réinventés ont fortement marqué les équipes au sein des entreprises. Alors qu’un déconfinement progressif prévu sur plusieurs mois vient de débuter, avec des modalités très variées selon les entreprises, les attentes des collaborateurs sont très élevées et il n’est pas toujours facile de garder la motivation. Dans ce contexte, la société parisienne de conseil en ressources humaines ‘Bloom at Work’, a sondé plus de 200 entreprises et des dizaines de milliers de collaborateurs depuis le début de la crise. En résulte un guide gratuit édité sous la forme d’un top des meilleures pratiques adoptées par les entreprises qui collaborent à distance.
Voici ce Top 10 :
1 – Répondre à toutes les questions
2 – Prendre du temps pour se mettre en valeur
3 – S’inspirer collectivement
4 – Activer le pouvoir du merci
5 – Se former au télétravail
6 – Oser décrocher son téléphone
7 – Sacraliser sur temps informel ‘managé-manager’
8 – Créer des rituels d’équipe uniques
9 – Partager sa « météo » au quotidien
10 – Se doter des bons outils
