Pic de chaleur et tenue vestimentaire : que peut-on imposer aux salariés ?
Lorsqu’il fait chaud et même très chaud, les salariés, qui ont pour certains déjà tendance à relâcher leur apparence depuis ...
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En savoir plusDetailsLes salariés acquièrent des congés payés pour chaque période de travail effectif. Ils doivent ainsi bénéficier de ceux acquis chaque ...
En savoir plusDetailsEn l’absence de disposition conventionnelle, la date de départ en congés payés ne peut pas être modifiée moins d’un mois ...
En savoir plusDetailsUne entreprise peut individualiser la rémunération de ses salariés en instaurant une part variable qui peut prendre la forme de ...
En savoir plusDetailsL’entretien d’évaluation permet de faire le point avec le salarié sur l’année écoulée. Mais attention si, lors de cet échange, ...
En savoir plusDetailsUn salarié qui cause un accident de la circulation avec un véhicule de l’entreprise peut, dans certains cas, être sanctionné. ...
En savoir plusDetailsMaladie, congé maternité... Tous les salariés seront un jour absents de leur travail pour un motif légitime. Mais quelles conséquences ...
En savoir plusDetailsPendant ces derniers mois et l’explosion du télétravail, bon nombre de personnes ont pris l’habitude de s’habiller avant tout confortablement. ...
En savoir plusDetailsLa réforme du congé de paternité et de l’accueil de l’enfant s'applique aux naissances qui interviennent à compter du 1er ...
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