Tertia consulting propose de se déconnecter du quotidien et de vivre une expérience apprenante en s’appuyant sur la socio dynamique pour apporter son aide à l’action. Les objectifs ? Partager ses expériences entre pairs ; identifier les impacts de la situation actuelle sur la posture de dirigeant ; repérer les modes de management adaptés aux situations et aux différents profils de personnes ; expérimenter ces modes avec le ‘cheval partenaire’.
Quelle posture du dirigeant en ces temps d’incertitude ?
Le programme
Immersion dans l’écosystème ; partage entre pairs sur son expérience de dirigeants ces derniers mois ; apports sur la posture et les modes de management socio dynamiques ; expérimentation lors d’ateliers expérientiels pour agir et ressentir : la juste place, la juste énergie, le juste moment, la juste réaction, la juste décision.
Pédagogie
Alternance d’échanges, apports, ateliers expérientiels dont certains avec les chevaux partenaires, retour d’expérience ; analogie entre l’écosystème et le management en incertitude ; recueil des attentes de chaque participant avant la journée, programme modulé en fonction de la synthèse des entretiens. Aucun pré-requis.
Dates
18 juin, 24 septembre 2021 ; Public ciblé : les dirigeants ; 4 à 6 Participants ; durée 7h30 ; formatrices : Florence Manaud et Kelly Pellegrin ; Manade Lou Pantai, les Saintes-Marie-de-la-Mer face au château d’Avignon. 790€, repas compris, convention de formation éligible Datadock. www.institutdelasociodynamique.com
Développer son leadership
La formation
Apprendre le management et développer son leadership autrement. Se déconnecter du quotidien et vivre une expérience apprenante pour renforcer sa légitimité de Leader auprès de son équipe, de son manager, de ses clients et partenaires.
Objectifs
Renforcer une relation de confiance avec l’autre : confiance des autres et dans les autres ; se faire confiance ; améliorer sa qualité de communication.
Le programme
Immersion dans l’écosystème et les chevaux ; partage entre pairs sur son expérience et ses attentes ; ateliers expérientiels ; la relation de confiance : capacité à créer un lien de confiance réciproque, ressenti émotionnel, communication non verbale. L’affirmation de soi : oser ; la juste place, la juste énergie.
Pédagogie
Alternance d’apports, d’ateliers expérientiels et de partage ; analogie entre l’écosystème et le leadership ; recueil des attentes de chaque participant avant la journée, programme modulé en fonction de la synthèse des entretiens. Aucun prérequis. Durée : 7h30. Formatrices : Florence Manaud et Kelly Pellegrin 790 euros HT – repas compris. Manade Lou Pantai, Les Saintes-Marie-de-la-mer. 4 à 6 participants.Les 17 juin et 23 septembre 2021.
Témoignage
«Suite à une journée de formation en Camargue avec Kelly et Florence, voici mon témoignage sur l’ équi-coaching. L’échange avec le cheval fait naturellement écho aux règles de management. C’est très intéressant de mettre en pratique ce qu’on a appris en théorie. Dans les exercices avec le cheval il n’y a plus de mot, c’est l’instinct qui parle. Le cheval ressent des choses en nous. Il nous capte. C’est un miroir. Grâce à cette expérience, j’ai compris qu’il faut être persuadé de ce qu’on veut faire et ou aller pour que ça marche. Sans cette force que nous devons dégager, le cheval détourne son attention. Il ne nous suit plus. A nous de travailler sur l’énergie que l’on dégage. Personnellement, je n’étais pas proche des chevaux avant cette aventure, je m’en méfais même. Je suis sortie de cette expérience émue et je me sentais en harmonie avec le cheval.» Caroline, directrice de la communication.
Contact
Florence Manaud et Kelly Pellegrin ; Manade Lou Pantai, les Saintes-Marie-de-la-Mer face au château d’Avignon. 790€, repas compris, convention de formation éligible Datadock. www.institutdelasociodynamique.com f.manaud@tertiaconsulting.com et www.tertiaconsulting.com
M.H.
