Alors que Wave Island affichait un bilan plus que positif pour la saison 2022, avec une fréquentation de +45% par rapport à 2021, le parc aquatique vauclusien attend une saison encore meilleure cette année, qui démarrera officiellement le 10 juin prochain. Pour s’y préparer, le parc annonce sa campagne de recrutement.
Secouristes, analystes, administratifs accueil/caisses, opérateurs des attractions, restauration, maîtres-nageurs, sauveteurs, ou encore agents d’entretien, ce sont 250 CDD saisonniers de 35h de mi-juin à début septembre qui sont à pourvoir. Wave Island propose également des formations afin de faciliter l’accès au diplôme de Maîtres-Nageurs Sauveteurs, en partenariat avec Sport formation et l’Association de Formation au Secours Aquatique (AFSA) de Vaucluse.
Wave Island se veut à l’écoute des demandeurs d’emploi. C’est pourquoi des hébergements sont mis au service des employés qui ont besoin d’un logement le temps de la saison. Le parc s’inscrit également dans une démarche RSE pour obtenir le label accueil handicap, et participe à des salons spécialisés pour faciliter l’emploi aux personnes en situation de handicap.
Il est possible de postuler en ligne sur le site du parc. L’entreprise organisera également son propre job dating le samedi 22 avril de 9h à 12h dans l’enceinte du parc au 663 Impasse de la Traverse du Ventoux, à Monteux.
V.A.
